HR Adviseur

Beschrijving

De RDW is op zoek naar de HR professional die vanuit strategische kaders kan denken en handelen, methodieken kan toepassen en dit kan vertalen naar uitvoeringsacties. Hij/zij is partner voor het lijnmanagement die vanuit de bedrijfsvraagstukken en HR vakdeskundigheid kan sparren. Dit betekent dus aansluiten bij de belangen van de klant maar ook een positief-kritische houding kunnen aannemen om zaken kwalitatief te verbeteren. De HR Adviseur behandelt organisatieveranderings- vraagstukken maar steekt ook de handen uit de mouwen bij uitvoeringskwesties. Hij/zij is zowel organisatiesensitief ingesteld als resultaatgericht, proactief en initiërend.

Werkzaamheden

• Je adviseert het management en medewerkers over organisatievraagstukken, HR-beleid en HR-aangelegenheden.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkelingen van (onderdelen van) het HR-beleid.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling/implementatie van HR-instrumenten, (in de rol van projectlid).

Functie-eisen

• Je bent een ervaren, vakkundige en mensgerichte HR professional.
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, Human Resource Management / Personeel & Arbeid, of een vergelijkbare opleiding op HBO+- of WO-niveau.
• Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Bij voorkeur beschik je over kennis op gebied van ambtelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
• Je bent gewend om zelfstandig en projectmatig te werken.
• Je beschikt over een rijbewijs B en de bereidheid tot het maken van dienstreizen.

Rijbewijs:

B

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.141,- bruto per maand (schaal 10, o.b.v. 36 uur), exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Het betreft een vacature voor 21,6 uur per week (in te vullen door 3 x 8 uren, met opbouw van compensatieverlof). Je aandachtsgebied betreft een onderdeel van de Divisie Registratie & Informatie. De standplaats is Veendam en je bent bereid tot het maken van dienstreizen. Je rapporteert aan Hoofd HR Advies. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jan Hoondert, Hoofd HR Advies, via telefoonnummer 079 345 82 57.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)