Netwerkregisseur radicalisering m/v

Beschrijving

De netwerkregisseur heeft als opdracht om een
netwerk van zogenoemde sleutelfiguren in Gouda op te bouwen, te onderhouden en
regisseren. Het betreft hier specifiek sleutelfiguren, burgers en /of
professionals, die een rol kunnen spelen in het voorkomen van radicalisering
binnen de islamitische gemeenschap. Dit met als doel om de oriëntatie op een
positieve bijdrage aan de samenleving te bevorderen en daarmee tevens strafbaar
extremisme te voorkomen.

De netwerkregisseur is bekend met de inhoud en processen die nodig zijn om een
dergelijk netwerk van sleutelfiguren op te bouwen en te onderhouden. Hierbij
maakt hij waar mogelijk gebruik van reeds bestaande sleutelfiguren. De
achtergrond van sleutelfiguren kan religieus of niet-religieus zijn.

De netwerkregisseur weet op welke wijze hij de sleutelfiguren het beste kan
ondersteunen en in kan zetten en stuurt dit proces actief aan. De
netwerkregisseur inventariseert en kijkt ook in hoeverre de sleutelfiguren
ondersteuning in bijvoorbeeld de vorm van cursussen nodig hebben.

De netwerkregisseur vangt signalen van mogelijke radicalisering op en adviseert
de sleutelfiguren hoe hiermee om te gaan. De netwerkregisseur participeert in
het zogenoemde kerngroep- en casusoverleg en legt over zijn werkzaamheden
verantwoording af aan het bestuur van de gemeente Gouda.

De taken:

• Het opzetten en onderhouden van het netwerk van sleutelfiguren
• Actief contacten aangaan met bestaande sleutelfiguren
• Zoeken naar potentiële sleutelfiguren die ingezet kunnen worden en/of een rol op zich willen nemen in de aanpak van radicalisering
• Activiteiten ontplooien die een positieve bijdrage aan de samenleving van de doelgroep mogelijk maken of ondersteunen.
• Het onderhouden van contact met ouders/families van mogelijk radicaliserende jongeren en  uitreizigers
• Participeren en terugrapporteren aan het kern- en casusoverleg
• Relevante trends en ontwikkelingen binnen de doelgroepen (harde kern, nieuwe aanwas, soort invloeden van buiten af) en rondom het onderwerp radicalisering en strafbaar extremisme signaleren
• Adviseren van beleid en gemeentelijke bestuurders op het dossier

Functie-eisen

• Kennis van de Goudse situatie; bij voorkeur kennis van de Goudse islamitische gemeenschap en de voor de functie relevante Goudse netwerken/sleutelfiguren of in staat zijn deze kennis snel te verwerven.
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van netwerken; in staat bruggen te bouwen en daadwerkelijk de verbinding te maken.
• Kennis (theorie en praktijk) over radicalisering en polarisatie, actuele ontwikkelingen en mogelijke interventies
• Politiek-bestuurlijk sensitief, goed om kunnen gaan met media (-gevoeligheid).

Overige kwaliteiten en vaardigheden:

• zich onafhankelijk kunnen opstellen;
• in de communicatie is hij/zij duidelijk, zakelijk en besluitvaardig;
• hij/zij is communicatief, verbindend, bemiddelingsvaardig en overtuigend;initiatief durven nemen;
• in staat zijn netwerk/teamleden op verantwoordelijkheid aan te spreken;
• procesmatig en planmatig werken;
• bereikbaar en toegankelijk zijn voor burgers, netwerkleden, bestuurders;
• sterk op relatiebeheer ingesteld;
• is staat zijn managementinformatie te verzamelen en periodiek een rapportage op te      stellen;
• creatief zijn en netwerkpartners kunnen aanzetten tot creatieve oplossingen in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Ons aanbod

Het betreft een functie voor drie dagen per week en wordt indicatief   gewaardeerd op schaal 10. Dit komt neer op max. € 3.935,- bruto bij een   36-urige werkweek. De functie moet nog formeel worden gewaardeerd. Aanstelling is voor de duur van een jaar op basis van Payrolling.

        
Let op: Gezien de aard van de functie en het vertrouwen dat hiermee gemoeid is wordt een uitgebreide Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.

Naast marktconforme arbeidsvoorwaarden bieden we een leuk team van collega's,   een moderne, informele en een uitdagende werkomgeving waar voldoende ruimte   bestaat om je te ontwikkelen.

Ons aanbod

Het betreft een functie voor drie dagen per week en wordt indicatief   gewaardeerd op schaal 10. Dit komt neer op max. € 3.935,- bruto bij een   36-urige werkweek. De functie moet nog formeel worden gewaardeerd.
Naast marktconforme arbeidsvoorwaarden bieden we een leuk team van collega's,   een moderne, informele en een uitdagende werkomgeving waar voldoende ruimte   bestaat om je te ontwikkelen.

        
Let op: Gezien de aard van de functie en het vertrouwen dat hiermee gemoeid is wordt een uitgebreide Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.

Meer informatie

Enthousiast?
Je kunt meteen online solliciteren tot uiterlijk 14 december 2014 wil je meer   informatie over de functie, neem dan contact op met Natascha Schaper,   afdeling Veiligheid en wijken, telefoon: 06-48135583.
 
Voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met Janine van   der Vlist, telefoon: 0182-588739.

Acquisitie op basis van deze vacature stellen wij niet op prijs

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)