Directeur Juridische Zaken

Amsterdam zoekt bij de stafafdeling Bestuur en Organisatie een

Directeur Juridische Zaken

Vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 50100

Geplaatst op: 27-11-2014

Directeur Juridische Zaken

De directeur is verantwoordelijk voor het resultaat en de aansturing van de directie JZ. Op strategisch niveau is de directeur aanspreekpunt voor het gemeentebestuur (in het bijzonder de portefeuillehouder JZ) en het Gemeentelijk Management Team (GMT). Daarnaast is hij of zij de juridisch concerncontroller en geeft leiding aan de hierboven beschreven ontwikkelopgave.

De directeur ziet toe op een hoogwaardige advisering en is verantwoordelijk voor een goede samenwerking van alle juridische professionals binnen de gemeentelijke organisatie. Samenwerking in het bijzonder met de rve Juridisch Bureau in het cluster Bedrijfsvoering. Deze rve is verantwoordelijk voor de juridische advisering aan rve’s en stadsdelen over onder meer de uitvoering van vergunningverlening, handhaving, Wob, Awb e.d., contracten en aanbesteden, bezwaar- en beroepsprocedures.

De directeur JZ valt rechtstreeks onder de algemeen directeur/gemeentesecretaris, is lid van het MT van Bestuur en Organisatie en geeft zodoende mede vorm aan de stedelijke opgaven en de verdere ontwikkeling van Bestuur en Organisatie. Daarbij ligt een belangrijke focus op het als team verder invulling geven aan de gezamenlijke opgave van Bestuur en Organisatie.

Wij vragen

Voor de functie van directeur Juridische Zaken

• Academisch denk- en werkniveau met een afgeronde rechtenopleiding op academisch niveau;
• Ruime ervaring met het juridische beleidsveld op het gebied van Openbaar Bestuur en een visie op de ontwikkeling van de juridische functie;
• Een brede oriëntatie en in staat om juridisch-inhoudelijke materie passend door te vertalen naar stedelijke opgaven;
• Ruime ervaring als manager binnen een complexe organisatie en in staat de juiste balans te vinden tussen politiek-bestuurlijke, juridische- en managementbelangen;
• Stevige en verbindende persoonlijkheid die met professioneel gezag (functioneel) leiding geeft aan zelfstandige professionals;
• Een inspirerend leider die de juiste balans weet te vinden tussen sturen op hoofdlijnen en detailniveau;
• Ruime ervaring met het geven van leiding aan veranderingsprocessen zowel wat betreft organisatie als cultuur.

Competenties
Voor alle medewerkers van de gemeente Amsterdam gelden ‘actief, open en integer’ als basiswaarden.

Van onze directeur Juridische Zaken vragen wij daarnaast de volgende competenties:

• Focus op resultaat: Het gaat niet alleen om resultaat binnen de eigen organisatie, maar ook om de resultaten voor de gemeentelijke organisatie als geheel en in het bijzonder voor de stad. De directeur weet voor wie het resultaat wordt gecreëerd en weet dit te vertalen naar een cultuur van presteren, leren en innoveren en naar heldere outputvereisten;
• Gericht op verbinding: de directeur staat in verbinding met de belangrijke partners en belanghebbenden in en buiten de stad. Hij/zij zoekt de dialoog en bouwt bruggen in de samenwerking;
• Gericht op optimale ontwikkeling van de medewerkers: de directeur is in staat om vakmanschap en talenten van zijn/haar medewerkers optimaal te benutten en om medewerkers ontwikkelmogelijkheden te bieden die de eigen organisatie overstijgen.

Functie-specifieke competenties:

• Visie en Strategisch vermogen;
• Omgevingsgevoeligheid / Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:
• Inspirerend vermogen

Wij bieden

De functie is ingeschaald in salarisgroep 17, maximaal € 8.154,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. (Inschaling conform bedragengids NRGA 1 oktober 2014).
De Gemeente Amsterdam biedt goede arbeidsvoorwaarden aan haar medewerkers zoals de mogelijkheid tot werken in deeltijd, flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof en bedrijfsfitness.

De organisatie

Werken in de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet? Het kan bij de gemeente Amsterdam. Amsterdam is volop in beweging. De organisatie wordt anders ingericht om sneller en beter te voldoen aan de nieuwe opgaven waarvoor de stad zich gesteld ziet. De focus zal nog meer dan voorheen komen te liggen op het behalen van resultaten en de samenwerking tussen de verschillende onderdelen binnen de gemeente. De huidige diensten verdwijnen. Hiervoor in de plaats komen clusters met resultaat verantwoordelijke eenheden (rve's). Gemeentebreed wordt de bedrijfsvoering gecentraliseerd.

 

Bestuur en Organisatie
Bestuur & Organisatie (de vroegere Bestuursdienst) in Amsterdam is een bruisend onderdeel van de gemeente Amsterdam. Bestuur & Organisatie fungeert als stafafdeling van de hele gemeente en ondersteunt en faciliteert het gemeentebestuur op alle terreinen.
Bestuur & Organisatie bestaat uit vijf directies: Bestuursadvisering, Communicatie, Juridische Zaken, Middelen en Control en Openbare Orde en Veiligheid en twee bureaus: Bureau Bestuur en Gemeentesecretaris en Bureau Integriteit.

De directie Juridische Zaken
De directie Juridische Zaken (JZ) is verantwoordelijk voor het leveren van strategisch advies aan raad, college, burgemeester en ambtelijke top op de beleidsterreinen van JZ. De directie vervult een regisserende, verbindende en faciliterende rol met betrekking tot conflict- en geschilbeheersing en voorkoming daarvan.
Als gevolg van de huidige organisatieontwikkeling binnen de gemeente Amsterdam krijgt de directie JZ meer nadrukkelijk een sturende en kaderstellende rol binnen het concern. Ook de toetsing wordt binnen de directie belegd. Het versterken van de juridische functie binnen het concern door invulling te geven aan vakinhoudelijke sturing is een belangrijke ontwikkelopgave. Door versterking van de kaderstelling en control op de juridische functie kan beter gestuurd worden op het uiteindelijke resultaat. Dit gebeurt onder meer door het neerzetten en consolideren van control-instrumenten, het innemen van de positie van ‘lead buyer’ voor wat betreft de inhuur van advocaten en andere juridische dienstverlening en het uitbouwen van de legal auditfunctie. Bij de directie werken circa 45 medewerkers verdeeld over vier teams: de afdeling Publiekrecht, de afdeling Privaat- en Europees recht, een concern klachtencoördinator en het kantoor van de Huisadvocaat.

Informatie

Inlichtingen over de functie kunt u inwinnen bij de heer A. van Gils, algemeen directeur/gemeentesecretaris via zijn secretariaat 020 552 3300.
Met vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Hanneke Brüggen of Inge Dullens (020 5522221 of 020 5522174)

Sollicitaties

Wilt u uw belangstelling kenbaar maken voor deze functie, reageer dan uiterlijk 10 december 2014 door uw sollicitatiebrief en motivatie te sturen aan: .

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.