Wil jij je tanden zetten in het vormgeven van de omgevingswet binnen Zoetermeer en op ICT vlak ondersteunen?
Wil jij je als projectleider inzetten voor de migratie naar Squit2020 in het kader van de omgevingswet? Dan zijn we op zoek naar jou!
Goede dienstverlening en efficiënte uitvoering vormen de basis waarop we in Zoetermeer werken voor de burger en werken aan de stad. Dat doen we steeds meer zaakgericht: projectmatig, gestructureerd, procesgericht en met maximaal gebruik van digitalisering, bijvoorbeeld door de invoering van de e-handtekening, e-mandaat etc.. Dat kan zeer complex zijn, denk bijvoorbeeld aan de (nieuwe) Omgevingswet. Als projectleider ICT krijg je de verantwoordelijkheid over het project Squit 2020 één van onze I&A-projecten die binnen de context van het programma procesgericht werken vallen. Dat betekent strakke projectplanning, samenwerken met vakafdelingen en scherpe aansturing van inkooptrajecten. Je hebt je projectstructuur op orde en houdt tijd, uren, kwaliteit en geld goed in de gaten, maar als het nodig is ben je ook pragmatisch en flexibel. Risico’s signaleer je tijdig en je doet verbetervoorstellen met duidelijke opties en gevraagde besluiten. Omdat je het grote geheel niet snel uit het oog verliest, luisteren we graag naar jouw adviezen over samenhang tussen projecten of over prioriteiten en richting. Je bent een ambassadeur van de afdeling, binnen en buiten de gemeente. Bijvoorbeeld door het bijwonen of actief deelnemen aan congressen of bij bezoeken van andere gemeenten voor kennisuitwisseling. We verwachten dat je ook actief bijdraagt aan (meer) projectmatig werken en binnen projecten actief de kaders/ beleid van I&A uitdraagt. Zoek jij de uitdaging in een complex project in een bestuurlijke omgeving? Solliciteer dan als projectleider ICT in Zoetermeer!
Met jouw initiatief en overtuigingskracht weet je bewustwording en draagvlak te creëren. Je krijgt mensen mee door je enthousiasme en legt verbinding binnen de organisatie en je vindt het leuk om daarin je eigen weg te zoeken. Met jouw collegiale instelling ben je altijd bereid om mee te denken over oplossingen. Verder neem je mee:
Binnen het team van tien medewerkers heerst een collegiale sfeer. Iedereen is bereid is om elkaar te helpen. Maar we zijn vooral gedreven om onze projecten goed uit te voeren, voor de collega’s, het bestuur en de burgers. Jouw manager stuurt niet op inhoud, maar vooral op voortgang en proces. Ons moderne stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het zoeken van je werkplek. Ook kun je rekenen op:
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.