Projectmanager met technische know-how in Utrecht

Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, energietransitie, ruimtelijke en economische ontwikkeling en recreatie. We willen daarbij gezond verstedelijken. Dat betekent met creatieve oplossingen verschillende, en soms schijnbaar tegenstrijdige, doelen realiseren: wonen, werken, reizen, verbeteren luchtkwaliteit, uitvoeren energietransitie, etc. We doen dit vanuit de  Ruimtelijke Strategie Utrecht.

Dit is je werk
Als projectmanager bij de afdeling Werken met de stad geef je leiding of sturing aan uiteenlopende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen. De projectmanager die wij zoeken stuurt de voorbereidings- en realisatieprocessen, contractvorming met externe partijen en de uitvoering aan. Je legt verbindingen tussen de planvoorbereiding en de realisatie van grote gebiedsontwikkelingen in de stad, zoals bijvoorbeeld projecten in Leidsche Rijn. Je treedt op als adviseur tijdens de planvoorbereiding en hebt een trekkersrol bij het realiseren van de projecten.

Je werkt nauw samen met de ingenieurs van de afdeling Stadsingenieurs (SI), nutsbedrijven en bouwbedrijven.  Afhankelijk van de fase van het realisatieproces stuur je een team aan bestaande uit projectleiders, bestekschrijver/calculator en bestekstekenaars en directievoerders.

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passend set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een goed salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, klik ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek (in vier of vijf dagen) met een bruto maandsalaris tussen de €3.348,- en €4.859,- op basis van 36 uur in schaal 11. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Is je kennisniveau nog niet helemaal op het gewenste niveau, dan is tijdelijke (max 1. jaar) inpassing in de aanloopschaal 10a een mogelijkheid.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier.
   

Dit vragen we van je
Binnen de afdeling hebben we ruimte voor een nieuwe collega met verstand van zaken. Je bent in ieder geval Hbo of Wo geschoold op het gebied van civiele techniek (of daarmee vergelijkbaar). Belangrijk is dat projectmatig werken je tweede natuur is waarbij je voortdurend gaat voor concrete resultaten in de stad en voor de organisatie. Met je stevige persoonlijkheid en flair, ben je een betrouwbare en vasthoudende partner die oplossingen bedenkt  en kansen creëert. Je bereikt je doel, maar verliest niet de verbinding. Je bewijslast ligt in je persoonlijkheid én in ieder geval in vijf  jaar ervaring op projectmatige werkzaamheden voor of bij de overheid binnen het ruimtelijke domein. Je bent gewend om projecten te leiden met zeer strakke planningen en budgetten. Je verstaat de taal van de burgers, de aannemerij en klanten. Je kunt het niveau van communiceren aanpassen aan de klant.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Projectmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan snel. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Saskia Pasma, Manager Werken met de Stad, 06 8184 6711. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jan Willem de Boer, Recruiter,06 1829 1753.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

De functie is op dit moment ondergebracht bij de afdeling Werken met de stad. Mogelijk wordt de functie in de toekomst ondergebracht bij de afdeling Stadsingenieurs. De inhoud van de functie verandert daarmee niet.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!