Programmamanager Inburgering SZW in Den Haag

Stevige en verbindende programmamanager Inburgering

Als programmamanager verwachten we veel van je: je bent scherp op het halen van doelstellingen, denkt procesmatig, je bent gewend op strategisch niveau te handelen en je kan goed omgaan met veeleisende  opdrachtgevers. Je bent niet alleen een gedreven organisatietalent, maar ook een verbinder, een analyticus en een netwerker.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan spreken we je graag binnenkort.

Wat is de opgave?

Het inburgeringsstelsel gaat op de schop. Vanaf 2021 zal de regie op inburgering naar gemeenten gaan. Gemeenten gaan de taal gaan inkopen, gecombineerd met activiteiten gericht op werk en participatie. In aanloop naar het nieuwe inburgeringsstelsel zal de gemeente Den Haag starten met een pilot gericht op de huidige groep inburgeraars; de ‘ondertussengroep’ (2013-2021). Deze groep valt nu onder het landelijk inburgeringsbeleid en is zelf verantwoordelijk voor het inkopen van taal en het behalen van zijn of haar inburgeringsexamen. Voor de pilot zal het reeds lopende programma SamenHaags, dat zich richt op 1000 gemotiveerde en reeds in Den Haag gevestigde kandidaten, verder worden doorontwikkeld richting de eisen van het nieuwe stelsel.

Tegelijkertijd zullen we ons al gemeente gaan voorbereiden op de implementatie van de nieuwe wet inburgering. Hiertoe zal een programma worden opgezet, waarbij de focus zal liggen op het ‘inburgerproof’ maken van de organisatie en het opstellen van een gemeentelijke verordening inburgering.

Wat ga je doen?

Jij bent er verantwoordelijk voor SZW voor te bereiden op de implementatie van de nieuwe inburgeringswet per 1 januari 2021. Dit doe je vanuit de dienst SZW, maar in nauwe samenwerking met meerdere diensten van de gemeente Den Haag, zoals de dienst Publiekszaken en de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn, alsmede maatschappelijke organisaties en leveranciers. Hiervoor moet je bestaande projecten op dit gebied verbinden met nieuwe, door jou vorm te geven initiatieven. Tevens moet je zorgdragen voor de verankering van de uitvoering van de nieuwe wet binnen de staande organisatie.  Jouw werkzaamheden zien er in grote lijnen als volgt uit:

• Aansturen van bestaande projecten rond inburgering (SamenHaags) en deze verbinden met het nieuwe programma.
• Opstellen van een programmaplan waarin visie, doelen en activiteiten omschreven staan voor de komende anderhalf jaar.
• Advisering over de inrichting, financiering en governance van de uitvoering Inburgeringswet vanaf 2021.
• Draagvlak creëren en houden voor het programma bij meerdere diensten binnen de gemeente Den Haag en bij externe stakeholders, zoals taalaanbieders en maatschappelijke organisaties.
• Managen van het programma, aansturen van projecten, monitoren en rapporteren.
• Borgen van het programma binnen de staande organisatie en evalueren.

Wie zijn wij?

SZW beschikt over een team gespecialiseerd in project- en programmamanagement (PPM) met brede expertise en een grote diversiteit. Met meer dan 30 teamleden hebben wij ruime ervaring in project- en programmamanagement. Voor en in de stad. Met onze projecten/programma’s zorgen we er voor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een (werk)plek vinden,  burgers met schulden hulp krijgen en nieuwkomers mee kunnen doen.
Dit team sluit aan bij de beweging  binnen de dienst SZW die zorgt voor een andere manier van kijken en met elkaar doen; niet de systeemwereld is leidend maar de leefwereld.  We noemen dit ook wel het werken vanuit de bedoeling. Uitgangspunt hierbij is vertrouwen en verantwoordelijkheid in en naar de zelforganiserende teams zodat meer gewerkt kan worden aan maatwerkoplossingen.

​Wat vragen wij?

• Ervaring met het leiden van complexe programma’s in een gemeentelijke context.
• Kennis van het sociaal domein.
• Sterk in het neerzetten van een structuur van waaruit eerst het programma en na 2020 de staande organisatie de nieuwe Wet Inburgering kan uitvoeren.
• Je maakt creatief gebruik van de bestaande structuren en werkwijzen om de organisatie klaar te stomen voor de nieuwe taken.
• Je bent in staat bestaande muren te doorbreken met behoud van relaties.
• Je bouwt makkelijk en snel een netwerk op zowel binnen de gemeente, als daarbuiten met betrokken stakeholders.
• Je staat stevig in je schoenen en bent volhardend als het gaat om het halen van de programmadoelen, waarbij je constant werkt aan het vergroten van het draagvlak.
• Ervaring met vraagstukken rond organisatie inrichting.
• Je bent cultuursensitief en hebt affiniteit met de doelgroep (multicultureel).

​Daarnaast beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met programmatisch werken.
• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met het onderwerp Inburgering (is een pré).

​Wat bieden wij?

• Een rol waarbij je invloed kan uitoefenen op het aanbod van de gemeente voor de (nieuwe) Haagse burger. Een organisatie, waarin je verantwoordelijkheid krijgt met voldoende ruimte om te leren en ontwikkelen.
• Gedreven en deskundige collega’s, die samen met jou werken aan de doelstellingen van het programma.

Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6574,- bruto per maand (schaal 14).
• Een aanstelling voor één (en bij goed functioneren) twee jaar.
• Een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).