BOA Openbare Ruimte
1 fte, in eerste instantie gedurende 1 jaar
Wij zoeken jouw talent!Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen, geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten internationale stappen! Het bestaat uit veel verschillende taken: sociaal-maatschappelijke (het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen), culturele taken (om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers) en puur fysieke taken op het gebied van de leefkwaliteit en bereikbaarheid.
Het organisatieonderdeel Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) ontleent haar naam aan haar doel: zorgdragen voor een zo veilig en leefbaar mogelijke stad. Om dat doel te bereiken, zijn er wetten & regels, afspraken en richtlijnen. Sommige zijn landelijk vastgesteld, andere bepalen we zelf. Het leeuwendeel van het werk van V&L bestaat uit het opstellen van, het toezien op de naleving en het handhaven van regels, afspraken en richtlijnen. V&L bestaat uit verschillende teams waarbij ieder team zijn eigen taken, specialiteiten en verantwoordelijkheden heeft.
Als BOA bij de gemeente Maastricht ben je de vooruitgeschoven post van de gemeente, als het ware de gastheer/gastvrouw in de openbare ruimte en bepaal je als zodanig mede het beeld van de gemeente Maastricht. Maastricht heeft een internationaal karakter, is een studentenstad en een stad met veel evenementen op het gebied van sport, kunst, cultuur en muziek, waar jouw preventieve en repressieve aanpak gewenst is.
Wat zijn jouw werkzaamheden?Een grote diversiteit aan taken en werkzaamheden die betrekking hebben op de toezichts- en veiligheidstaken op het gebied van parkeren, milieu, veiligheid en leefbaarheid en de vele evenementen die Maastricht rijk is. Daarnaast verzorgt de gemeente Maastricht ook de toezichts- en handhavingstaken voor de gemeente Meerssen met haar eigen specifieke werkzaamheden en een groot buitengebied. Je voert geüniformeerd, maar soms ook in burger, toezicht uit en handhaaft op een klantvriendelijke en rechtvaardige manier, waarbij de burger op een adequate wijze wordt benaderd.
Het werk op straat omvat onder meer:
- Toezicht en handhaving van het parkeerbeleid
- Toezicht en handhaving van het afvalbeleid
- Toezicht en handhaving van het hondenbeleid
- Toezicht en handhaving bij evenementen
Wat verwachten we van je?
- Mbo diploma HTV (niveau3) of
- Getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA-domein I) met de benodigde her- en bijscholingen of
- Een vergelijkbaar diploma zoals bijvoorbeeld Politie of Marechaussee
- Diploma DHW-controleur is een pré
- Geldige bevoegdheid RTGB is een pré
- Rijbewijs B
Welke competenties zijn nodig?
- Klantgerichtheid
- Integriteit
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Aanpassingsvermogen
- Verantwoordelijkheid
Bijzonderheden
Goede lichamelijke conditie in verband met de fysieke kant van de functie. Er worden eisen gesteld aan de manier van optreden: stressbestendigheid, conflict beheersend/de-escalerend gedrag, lef /durf en assertiviteit. Je bent bereid tot flexibel werken en extra inzet bij evenementen.
Er wordt gewerkt in onregelmatige diensten waarbij er één keer per twee weken sprake is van een zogenaamd werkweekend.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte, met een bruto maandsalaris van maximaal € 2689,00 schaal 6 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring), excl. TOD. Bij deze functie hoort onregelmatig werken. De onregelmatigheidstoeslag (ORT) wordt op basis van de gewerkte uren (het rooster) uitbetaald. De voorkeur gaat uit naar een invulling van 36 uur per week.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO. In eerste instantie is het dienstverband voor de duur van 12 maanden. Afhankelijk van organisatorische factoren behoort een vaste aanstelling hierna tot de mogelijkheden.
Ben je enthousiast?
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Brigit dela Haije, teammanager Handhaven Openbare Ruimte 06-15868902, of e-mail: brigit.dela.haije@maastricht.nl
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Over VeiligheidWij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.
Gevonden: een uitdaging…
Onze missie? Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Aan jou om samen met ons die missie waar te maken. Een hands-on mentaliteit, betrokken, samenwerken, resultaatgericht, integer, vooruit willen en enthousiasme zijn daarbij onmisbare eigenschappen.
… en ruimte
Wat wij te bieden hebben? Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. En er is ruimte: om werk en zorg te combineren. Om je werkplek te kiezen: binnen en buiten het kantoor. Maar vooral om je ideeën tot uitvoer te laten komen.
Wij weten wat we willen: een stad die klaar is voor de toekomst, een stad waar het goed toeven is. Aan jou de keuze of jij daaraan je steentje bijdraagt. Kortom: let's match! Kijk voor meer informatie ook op www.gemeentemaastricht.nl.
Het organisatieonderdeel Veiligheid en Leefbaarheid (VenL) ontleent haar naam aan haar doel: een zo veilig en leefbaar mogelijke stad. Om dat doel te bereiken zijn er regels, afspraken en richtlijnen. Sommige zijn landelijk vastgesteld, andere bepalen we zelf. Het leeuwendeel van het werk bestaat uit het opstellen van, toezien op naleving en het handhaven van de regels, afspraken en richtlijnen. Verder hebben we een aantal specifieke (beleidsmatige) taken rondom het thema veiligheid (Veiligheidshuis en Integrale Veiligheid).
