Medewerker resource-/changemanagement in Heerlen

Parkstad IT, oftewel PIT, is een bijzonder onderdeel binnen het domein Middelen. PIT is een gemeenschappelijke regeling en levert de ICT dienstverlening aan de gemeente Heerlen en aan verschillende andere gemeentes en overheidsinstellingen in de regio Parkstad. Dit zijn deelnemers of klanten van PIT. De gemeente Heerlen vervult de rol van de werkgever, maar is tevens klant van en een deelnemer in de Gemeenschappelijke Regeling PIT.

PIT heeft plusminus 60 medewerkers verdeeld in twee teams met ieder een teamleider.

Parkstad-IT heeft de volgende vacature:

medewerker resource-/changemanagement

1 FTE structureel

FUNCTIE-INHOUD/TAKEN

• Planning en control van resources t.b.v. wijzigingen/projecten.
• Stuurt op tijdige uitvoering van RfC’s en controleert of de wijzigingen correct doorgevoerd zijn (release). Ziet toe op correcte verwerking van de wijzigingen in het registratiesysteem.
• Communiceert met en instrueert zo nodig collega’s en klanten bij wijzigingen.
• Genereert stuurinformatie en monitort het changeproces.
• Plaatsvervangend voorzitter van het CAB.
• Ontwikkelt en onderhoudt het changemanagementproces in nauwe samenwerking met stakeholders.

FUNCTIE-EISEN/COMPETENTIES

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Excellente communicatieve vaardigheden
• Omgevingsbewust en organisatiesensitiviteit
• Resultaatgericht
• Sterk in plannen en organiseren
• Oplossingsgericht
• Zelfsturend
• Pro-actief
• ITIL gecertificeerd
• Ervaring met werken bij een lokale overheid is een pré
• 
  

HR21 PROFIEL:

Medewerker systemen II

(zie functieboek HR21 gemeente Heerlen)

NIVEAU: HBO

SCHAAL: 9

SOLLICITEREN

Reflecteren kan tot maandag 24 juni 9:00u per mail gericht aan mevrouw Ankie Horbach (ankie.horbach@ssc-zl.nl).

Voor meer informatie over deze functie kunt u bellen met de heer Ruben Schut, bureauhoofd exploitatie (045) 560 4289.