Kredietanalist

Beschrijving

Je werkt primair aan de Borgstelling MKB Kredieten (BMKB), daarnaast kun je ingezet worden op andere regelingen, in eerste instantie garantieregelingen ( bijv. Garantstelling Landbouw) maar bij gebleken geschiktheid mogelijk ook breder, zowel in uitvoering als in ontwikkeling van regelingen.

Als krediet analist analyseer en beoordeel je aanvragen, verliesdeclaraties, uitwinning & claims en kredietbeheer. Je beoordeelt de aanvragen op mogelijkheden binnen de regeling. Hiervoor gebruik je jouw kennis van de (bancaire) beoordelingscriteria. Je vertaalt de (bancaire) kentallen naar de voorwaarden van de regeling. Ook beoordeel je bedrijven op continuïteit, rentabiliteit en over all-perspectief. Je legt je bevindingen vast in een rapport. Je bent de counterpartner van de accountmanager en de afdeling krediet- en bijzonder beheer van de bank. Bovendien ben je verantwoordelijk voor delen van in- en externe concept-rapportages en beleidsadviezen.

In je rol als inhoudelijk coördinator geef je ook second opinions op beoordelingen van verliesdeclaraties opgesteld door andere teamleden.

Daarnaast vervul je een rol als inhoudelijk coördinator, met name inzake kennis en kennisontwikkeling. Je coacht je collega's, geef je feedback en spreekt ze aan. Dit doe je onder andere via de bilateralen die je geregeld met hen hebt. Ook lever je input voor voortgangs- en evaluatiegesprekken. Bovendien werk je samen met de procescoördinator aan inhoudelijke en procesverbeteringen. Je werkt verbindend en neemt initiatief over de grenzen van je eigen opdracht heen, zowel in- als extern.

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding bedrijfseconomie afgerond.
• Je hebt bancaire kennis.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met bancaire kredietanalyse.
• Kennis van en ervaring als accountmanager bijzonder beheer is een pre.
• Kennis van de primaire bedrijfsvoering in de land- en tuinbouw is een pre.
• Kennis van fiscale en juridische aspecten is een pre.
• Je hebt beleidsmatig inzicht en bent politiek sensitief.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, een kritische instelling en werkt nauwkeurig.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en op verschillende niveaus.
• Je kunt draagvlak creëren voor je keuzes en professioneel sparringpartner zijn voor de aangesloten banken.
• Je kunt adviezen uitbrengen binnen de daarvoor gestelde normen qua uren en doorlooptijd.
• Je kunt zowel individu- als organisatiegericht aansturen vanuit een coachende stijl.
• Je hebt visie, stimuleert vernieuwing en communiceert open en transparant.
• Je stuurt aan op samenwerking en kennisdelen.
• Je hebt gevoel voor potentiële nieuwe opdrachten voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
• Je kunt goed analyseren, adviseren en een oordeel vormen.
• Je werkt resultaatgericht. 

Competenties:

Adviserende kwaliteiten, analyserend vermogen, beleidsmatig inzicht en politieke sensitiviteit, coachend organisatie- en individugericht aansturen, gevoel voor acquisitie kansen.
Oordeelsvorming, resultaatgerichtheid, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling & schriftelijk) en visie hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Als digitaal solliciteren via onderstaande knop niet lukt, kun je de Helpdesk bellen op telefoonnummer (070) - 700 0510. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)