Krediet Analist

Beschrijving

Als krediet analist kun je ingezet worden op meerdere opdrachten, je zult starten op Borgstelling MKB Kredieten (BMKB). Na gebleken geschiktheid kun je ook op andere regelingen worden ingezet.

Kern van je taak is het analyseren en beoordelen van aanvragen, verlies declaraties, uitwinning & claims en kredietbeheer. Tevens beoordeel je bedrijven op continuiteit, rentabiliteit en 'over all' perspectief. Je bevindingen leg je vast in een rapport. Je toetst de aanvragen op de mogelijkheden binnen de regeling. Je kent de (bancaire) beoordelingscriteria en vertaalt de (bancaire) kentallen naar de voorwaarden van de regeling.
Na verloop van tijd en gebleken geschiktheid kun je ook ingezet worden op de beantwoording van vragen van geaccrediteerde partijen en andere opdrachten.

Je bent counterpart van de accountmanager en/of de afdeling (krediet- en) bijzonder beheer van de bank.

Functie-eisen

• Hbo+-niveau. Bedrijfseconomische opleiding aangevuld met relevante bancaire kennis.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, een kritische instelling en werkt nauwkeurig.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en op verschillende niveaus, mede waardoor je draagvlak weet te creëren voor je keuzen en  professioneel sparringpartner kunt zijn van de aangesloten (niet-)banken.
• Je kunt adviezen uitbrengen binnen de daarvoor gestelde normen qua uren en doorlooptijden.
• Ervaring met bancaire krediet analyse is vereist, voor inzet op BMKB minimaal 5 jaar ervaring. Kennis en ervaring als acoountmanager bijzonder beheer is een pré.
• Voor inzet op GL is kennis van de primaire bedrijfsvoering in de land- en tuinbouw een pré, evenals kennis van fiscale en juridische aspecten.

Competenties:

• Analyserend vermogen, oordeelsvorming, resultaatgerichtheid en uitdrukkingsvaardigheid (mondeling & schriftelijk).

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)