Senior adviseur water in Utrecht

Jij bepaalt het reilen en zeilen van het cluster water en zorgt voor de integrale (eind) advisering ten behoeve van klimaatbestendig zoetwaterbeheer. Ook ga je voor de regio Midden-Nederland van Rijkswaterstaat  aan de slag met de optimalisatie van het huidig waterbeheer in het kader van slim watermanagement. 

De samenwerking met onze waterpartners zowel binnen als buiten RWS staan hierbij centraal. Dit uit zich in het maken van goede integrale afwegingen en daarop volgend afspraken met onze waterpartners en andere belanghebbenden. Integrale thema’s en RWS doelstellingen maken hier een belangrijk onderdeel vanuit, zoals klimaatverandering, energietransitie, ecologische ontwikkelingen, deltaprogramma zoetwater, peilbeheer en Omgevingswet. Jouw taak hierin is te komen tot integrale eind advisering op basis waarvan bestuurders hun besluiten nemen.

Verandering en vernieuwing geven jou energie. Je brengt je enthousiasme over op je collega’s die je daardoor makkelijk meekrijgt in je plannen. Dankzij jou voelen je collega’s zich verbonden met elkaar en zetten ze samen de schouders onder de veranderingen. Zo draag je bij aan zichtbare resultaten. Jouw werkwijze kenmerkt zich door structuur en planmatig werken. Daarnaast bewaak jij ook continue de voortgang van de activiteiten. Je voert de regie op de uitvoering en implementatie en ondersteunt de betrokkenen bij de borging van de in gang gezette veranderingen. Dit alles maakt jou tot een gewaardeerde collega adviseur Water en Ruimte. 

Als zelfstandig professional stel je je proactief op en neem je zelf het initiatief in de samenwerking en het netwerken met jouw collega’s binnen en buiten de eigen afdeling. Dit maakt het prettig samenwerken met jou. 

Wil jij nog meer weten over de functie of andere inhoudelijke vragen? Bel of app Afke Blauw, senior adviseur 06-51404832 of Frans Breij, afdelingshoofd NOV Midden Nederland: 06-27028129 .

• Je hebt een academisch werk en denk niveau, wo-diploma in de richting waterbeheer.
• Aantoonbare ervaring hebt met advisering op het gebied van waterkwantiteitsvraagstukken.
• Goed kunt schakelen tussen de belangen I&W, RWS, en bestuurlijke partners.
• Een verbinder bent en samen werkt vanuit een proactieve instelling.
• Aantoonbaar succesvol bent  in adviseren.

Ter voorbereiding op het sollicitatiegesprek vragen we je, in plaats van een motivatie brief, jouw visie en of ideeën te presenteren op het volgende vraagstuk: stel je zit in een langdurige droogte situatie (zomer 2018) en in de verdringingsreeks categorie 3 en je moet kiezen wie water krijgt. Wat kies je en wat zijn jouw afwegingen daarin? Motiveer jouw bevindingen en laat zien wat jouw toegevoegde waarde in deze discussie kan zijn in een vorm die goed bij jou past.  Wij kijken uit naar je bevindingen, stuur dit samen met jouw cv en hopelijk tot dinsdag 8 juli, dan willen wij de 1ste sollicitatieronde houden.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig senior adviseur water? Ook dan nodigen we je uit  om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. App  / bel met Sjoerd Burger, senior adviseur werving en selectie: 06 -15107144. Rijkswaterstaat investeert graag in talent.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de dertiende maand. Omdat Rijkswaterstaat steeds reageert op wat de samenleving vraagt, zijn ook medewerkers continu in beweging. Er is dan ook veel ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Rijkswaterstaat biedt daarvoor onder meer uitstekende verlof- en studieregelingen. 

Wij vinden het belangrijk dat jij je carrière goed kunt combineren met je gezin of privéleven. Je krijgt de ruimte om daarin je eigen keuzes te maken. Bijvoorbeeld door tijdelijk wat minder te werken, gebruik te maken van diverse verlofregelingen, je loopbaan even te onderbreken of wat meer vrije dagen op te nemen. Zo kun je je werk en vrije tijd combineren op de manier die het beste bij jou past. 

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studieregelingen, een vergoeding woon-werkverkeer of een OV-jaarkaart. Verder heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket; hier vertellen we je graag meer over.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 9 juli 2019 in Utrecht.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.