Senior adviseur Duurzaamheidsmonitoring in leiden

Schoon, natuurlijk, leefbaar, klimaatneutraal en circulair. Het zijn slechts enkele van de duurzaamheidsthema’s waarmee jij binnen Rijkswaterstaat aan de slag gaat. Als senior adviseur breng je in kaart in welke mate wij duurzaam werken en jaag je verbetering aan.

Rijkswaterstaat draagt in de eerste plaats zorg voor de fysieke wereld om ons heen. We hebben een duidelijke ambitie: bij al onze activiteiten rekening houden met de impact op de aarde en hierin verantwoorde keuzes maken. Het fundament van onze inzet volgens Koers 2020 is bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Vanuit daar werken we op een duurzame manier aan waterveiligheid, voldoende schoon water en mobiliteit over weg en water. Ons uitgangspunt bij duurzame leefomgeving is: voorkomen is beter dan genezen.In totaal onderscheiden we zes focusgebieden: energie en klimaat, circulaire economie, duurzame gebiedsontwikkeling, duurzaam waterbeheer, duurzame bereikbaarheid en gezondheid. Voor de komende jaren ligt de nadruk op de focusgebieden energie en klimaat, circulaire economie en duurzame gebiedsontwikkeling.

Dat je creatief, verbindend en resultaatgericht bent, komt goed van pas. Het zijn allemaal eigenschappen die je inzet bij het realiseren van een dashboard duurzaamheid. Je maakt dit dashboard zo interactief en actueel mogelijk. Door gegevens te bundelen en visueel aantrekkelijk te presenteren, verleid je onze organisatie tot het bedenken en doorvoeren van verbeteringen. Om dit dashboard goed neer te zetten, zoek je actief de samenwerking met collega’s die vanuit diverse invalshoeken werken aan duurzaamheidsmonitoring. Je schakelt snel tussen inhoud en proces en tussen je diverse rollen als aanjager, coördinator en adviseur.

Dankzij je brede netwerk beschik je niet alleen over de juiste cijfers, maar ook over de kwalitatieve informatie erachter. Deze kennis combineer je met de resultaten van de trendanalyses die je uitvoert. Zo weet je precies waar de potentiële verbeterkansen liggen. Constateer je netwerkprestaties die op het gebied van duurzaamheid afwijken of dreigen af te wijken? Als coördinerend adviseur duurzaamheidsmonitoring ben jij de aangewezen persoon om je collega’s te wijzen op verbetermogelijkheden en om te zorgen dat zij deze oppakken. Je pakt hierbij zowel bottom-up als top-down een onafhankelijke rol.

Je werkt in het team Netwerkmonitoring van de afdeling Netwerkmonitoring en Programmering. Onze meerwaarde zit in het signaleren, analyseren en aanjagen van verbeteracties. Binnen ons team werken we niet met vaste werkplekken. Je zorgt er zelf voor dat je regelmatig contact hebt, actief samenwerkt en je kennis deelt met een grote diversiteit aan collega’s binnen en buiten de afdeling.

MAAK KENNIS MET DUURZAAM RIJKSWATERSTAAT - Ontbijt mee op 26 JUNI 08.00 – 10.00 uur

Wil je vrijblijvend in gesprek met collega’s die een grote bijdrage leveren aan het verduurzamen van Rijkswaterstaat, meer weten over de ambities en het werk wat eruit voortkomt, meld je dan aan voor de op 26 juni a.s.

• Je hebt een relevant wo-diploma.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met monitoring en evaluatie.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid.
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden; mondeling, schriftelijk en visueel.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van vernieuwingsprojecten in een politieke of bestuurlijke omgeving.
• Je bent initiatiefrijk, creatief en analytisch sterk, hebt een helikopterview en kunt goed samenwerken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

MAAK KENNIS MET DUURZAAM RIJKSWATERSTAAT - Ontbijt mee op 26 JUNI 08.00 – 10.00 uur

Wil je vrijblijvend in gesprek met collega’s die een grote bijdrage leveren aan het verduurzamen van Rijkswaterstaat, meer weten over de ambities en het werk wat eruit voortkomt, meld je dan aan voor de op 26 juni a.s.