De Nederlandse infrastructuur is continu in ontwikkeling. Het belang van informatievoorziening (IV) hierbinnen wordt groter en groter, dit in een dynamische en supersnel veranderende wereld. Denk hierbij aan digitalisering op het gebied van verkeersmanagement, industriële automatisering, inwinnen van data, optimaliseren en beheer van applicaties en de hiervoor benodigde hardware.
Wat is eigenlijk de echte behoefte van onze interne opdrachtgevers? Hoe kunnen we de noodzakelijke contracten hiervoor zo slim mogelijk in de markt zetten? Hoe kom je tot een optimale uitkomst in dit spanningsveld van regels, wensen en mogelijkheden? Dit zijn de vraagstukken waarin jij je – als zeer ervaren inkoper – vastbijt en samen met onze collega’s (en marktpartijen) de beste resultaten behaalt.
Je houdt je in deze functie bezig met diverse werkzaamheden op een strategisch/tactisch niveau. Het schetsen / toetsen / bewaken van inkoopstrategieën, het organiseren/uitvoeren van marktverkenningen/-consultaties en het realiseren van complexe aanbestedingen (inclusief gebruik van systemen als SAP en TenderNed) horen onder andere bij jouw werkzaamheden.
Het inhoudelijk zwaartepunt binnen deze vacature ligt op het werkveld van de generieke ICT (applicatiebeheer, platformen, software). Hierbij werk je in een team intensief samen met een aantal collega’s. Uiteraard maakt ook kennisontwikkeling deel uit van je werkpakket en volg je als professional alle ontwikkelingen in het inkoopwerkveld op de voet en vertaal je deze door naar het werk. Dit alles in nauwe samenwerking met onze collega’s van de afdeling contractmanagement.
De rol van de inkoopadviseur is sterk in ontwikkeling. Steeds vroeger in het verwervingsproces vragen opdrachtgevers om mee te denken, niet alleen op het gebied van procesmatige aspecten van inkoop maar juist op het gebied van kennis van de markt en de bijbehorende inhoud/specificeren van de behoefte. Dit maakt dat je ‘verbindend’ te werk gaat, materiedeskundig bent of wordt en zorgvuldig en nauwgezet werkt. Risico’s heb je scherp in beeld, je adviseert betrokkenen hier tijdig over en hebt een stevige persoonlijkheid.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.