Veiligheid (V&G) coördinator in Utrecht

Wie denkt aan de grootste projecten in grond-, weg- en waterbouw, denkt aan Rijkswaterstaat. Wij realiseren onze projecten vaak binnen uitdagende randvoorwaarden. Zo werken we midden in de maatschappij en willen we toch zo min mogelijk overlast veroorzaken. Hierdoor is van een standaard bouwplaats vaak geen sprake. Aan jou als veiligheidscoördinator de uitdagende taak te zorgen dat wij onze (vaar)wegen, tunnels, bruggen en sluizen veilig kunnen aanleggen, bouwen, renoveren en onderhouden. 

Hoewel wij veiligheid al sinds jaar en dag hoog in het vaandel hebben staan, is dit een nieuwe functie die nog niet vastomlijnd is. Wel staat vast dat je als veiligheidscoördinator werkt binnen de projectomgeving van Rijkswaterstaat en in samenwerking met de beheerders van ons areaal. Wij verwelkomen je graag in een enthousiast team bestaande uit minimaal één senior veiligheidscoördinator en twee of drie veiligheidscoördinatoren. Samen met het team houd je zicht op alle projecten in een van onze zeven regio’s. Dit zijn projecten van de organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud en Programma’s, Projecten en Onderhoud. Denk aan de aanleg van de Koning Willem-Alexandertunnel en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de Velsertunnel en de weguitbreiding Schiphol-Amsterdam-Almere. Jij zet je kennis, stevige netwerk en ondernemende persoonlijkheid in om je functie verder vorm te geven. 

Je werkt projectoverstijgend en weet precies waar binnen je regio de samenloop- en objectrisico’s zitten tijdens de uitvoering. Projectteams attendeer je tijdig op deze veiligheidsrisico’s. Gevraagd en ongevraagd sluit je aan bij de diverse projectteams en zoek je contact met onze opdrachtnemers. Je gaat daarbij goed om met (tegen)strijdige belangen. Hoewel onze projectteams zelf verantwoordelijk zijn voor het borgen van de veiligheid blijf jij kritisch toezien op de randvoorwaarden en eisen die Rijkswaterstaat stelt. Dankzij jou kunnen de werkzaamheden veilig worden uitgevoerd, ook wanneer er op de bouwplaats meerdere projectteams en opdrachtnemers tegelijk werken. Hierbij hanteer je het Arbobesluit als ondergrens. In de basis stel je je ondersteunend op, je weet daarnaast heel goed wanneer escalatie nodig is. Dit doe je in samenspraak met de senior veiligheidscoördinator. Tot slot ben je een gesprekpartner voor de veilgheidscoördinator van de opdrachtnemers tijdens de uitvoerinsgfase van de diverse projecten. Hierbij komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. 

Ben je geïnterreseerd?

Solliciteer dan direct, wij kijken er naar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Geef in je reactie ook aan welke van de zeven regio’s jouw voorkeur heeft als werklocatie. Is dat Noord-Nederland, Oost-Nederland, Midden-Nederland, West-Nederland Noord, West-Nederland Zuid, Zuid-Nederland of Zee en Delta? 

Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Maak dan vrijblijvend kennis of drink koffie op een projectlocatie met een toekomstige collega. Bel of app met Tom van der Veeke, adviseur veiligheid in projecten, via 06 – 27 56 40 13. Hij staat je graag te woord.

• Je hebt een hbo-diploma en ervaring met veiligheidsmanagement, specifiek met de coördinatie van veiligheids- en gezondheidsplannen.
• Je hebt bij voorkeur een veiligheidstechnische opleiding gevolgd.
• Je hebt kennis van alle relevante arboverplichtingen en ervaring met de praktische invulling hiervan.
• Je kunt conceptueel denken en weet snel tot de kern van de zaak door te dringen.
• Je bent flexibel en verbindend.
• Je schakelt makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau.
• Je bent gewend om projectmatig te werken en meerdere ballen in de lucht te houden.
• Je bent stressbestendig en je weet de juiste prioriteiten te stellen. 

Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig veiligheidscoördinator? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Meer weten? Bel of app dan met Sjoerd Burger, senior adviseur werving en selectie, via 06 – 15 10 71 44.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de dertiende maand. Omdat Rijkswaterstaat steeds reageert op wat de samenleving vraagt, zijn ook onze medewerkers continu in beweging. Er is dan ook veel ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Rijkswaterstaat biedt daarvoor onder meer uitstekende studieregelingen. 

Wij vinden het belangrijk dat jij je carrière goed kunt combineren met je gezin of privéleven. Je krijgt de ruimte om daarin je eigen keuzes te maken. Bijvoorbeeld door tijdelijk wat minder te werken, gebruik te maken van diverse verlofregelingen, je loopbaan even te onderbreken of wat meer vrije dagen op te nemen. Zo kun je je werk en vrije tijd combineren op de manier die het beste bij jou past.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren verder onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), een vergoeding woon-werkverkeer of een ov-jaarkaart. Verder heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket; hier vertellen we je graag meer over.

• Je krijgt een toegewezen regio, deze regio stellen we in onderling overleg vast. Dit kan zijn Noord-Nederland, Oost-Nederland, Midden-Nederland, West-Nederland Noord, West-Nederland Zuid, Zuid-Nederland of Zee en Delta. Vermeld alvast in jouw motivatie waar jouw voorkeur ligt.
• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.