Helaas, deze vacature is niet actief.

Medewerker tijdelijk team screening en onderzoek WMO (12 fte)

Beschrijving

Je gaat aan de slag in een tijdelijk team dat zich bezighoudt met de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) 2015. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de WMO-(her)beoordelingen op het gebied van maatschappelijke ondersteuning en begeleiding.

Jouw hoofdtaken betaan uit het informeren en adviseren van cliënten op het gebied van oplossingen en mogelijkheden binnen de levensdomeinen in het kader van de WMO. Hierbij onderzoek en analyseer je de hulpvraag van een klant door het voeren van onder andere meldings- en keukentafelgesprekken. Daarnaast stel je indicaties maatschappelijke voorzieningen en ondersteuning (MVO)- en beschikkingen op. Dit doe je door WMO-meldingen en -aanvragen te controleren en screenen, nader onderzoek te verrichten, klanten door te verwijzen en WMO-beschikkingen vast te stellen.

Bovendien verricht je onderzoek naar de sociale situatie van een klant en rapporteer je hierover op basis van de onderzoekgegevens. Deze informatie komt van de klant zelf en/of zijn vertegenwoordiger. Op basis hiervan kan een klant worden verwezen naar een sociaal wijkteam of andere maatschappelijke en/of welzijnsinstellingen, of eventueel in aanmerking komen voor een maatwerkvoorziening.

Verder coördineer en stem je de verschillende werkzaamheden af binnen het team. Je kunt een coachende rol aannemen en andere collega’s inwerken. Ook ben je in staat werkwijzen en processen die samenvallen met de vernieuwde WMO te ontwikkelen, verbeteren en borgen. Je neemt deel aan interne en externe overleggen en geeft voorlichting en advies vanuit meerdere terreinen.

De inschaling van deze functie is indicatief. De tijdelijke aanstelling kan mogelijk worden verlengd tot 31 december 2015.

Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Geschikte interne kandidaten met een SBK-status, worden tegelijkertijd uitgenodigd om te solliciteren. Het werken in deeltijd is in overleg bespreekbaar.



Functie-eisen

Je hebt een hbo-opleiding op een relevant terrein voltooid. Je hebt specifieke kennis op het gebied van ziektebeelden, maatschappelijke opvang, psychiatrische en verslavingsproblematiek en diagnostiek. Hierbij ben je in staat onderliggende ziektebeelden te herkennen en de leerbaarheid, ontwikkelingsmogelijkheden en zelfredzaamheid van klanten in te schatten.

Vanzelfsprekend heb je kennis van relevante wet- en regelgeving (waaronder WVG, AWBZ, WMO 2015) en de sociale kaart. Jouw eigen werk kun je uitstekend organiseren, waarbij je ook het aanwezige administratieve component tot in de puntjes regelt. Bovendien beschik je over het vermogen een oordeel te vormen op basis van objectieve observatie, analyse en toetsing. Jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitmuntend.

Competenties

  • Klantgerichtheid;
  • Oordeelsvorming;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Samenwerken;
  • Zelfstandigheid.



Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salaris: Max €3540 bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: Tijdelijke aanstelling tot 30 juni 2015.
Maximaal aantal uren per week: 36


Salarisomschrijving:

Salaris: Schaal 9 (max. € 3.540,- op basis van een volledige werkweek)



Overige arbeidsvoorwaarden:

Den Haag is een moderne werkgever die er alles aan doet om het zijn mensen naar de zin te maken. Als je lekker in je vel zit werk je prettiger en presteer je beter.
Zo simpel is het.

Goede arbeidsvoorwaarden dragen daar aan bij. Bovendien is het onze overtuiging dat je mensen die professioneel met hun werk bezig zijn, professioneel moet belonen. We bieden onder andere:

  • mooi salaris
  • fulltime werkweek van 36 uur
  • veel vrije dagen
  • flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden (zelf samenstellen)
  • opleidings- en studiemogelijkheden
  • goede pensioenregeling
  • mogelijkheid om in deeltijd te werken
  • ouderschapsverlof
  • sportschool met professionele begeleiding
  • bijdrage ziektekosten
  • goede reiskostenvergoeding
  • verhuiskostenvergoeding 


Bijzonderheden

Tijdens je dienstverband volg je meerdere cursussen zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.
De inschaling van deze functie is indicatief. De tijdelijke aanstelling kan mogelijk worden verlengd tot 31 december 2015.

De gemeente stelt acquisitie n.a.v. deze vacature niet op prijs.

Extra informatie

Status
Inactief
Dienstverbanden
Parttime (overdag)

Winkelwerk / Retail / Detailhandel | Parttime (overdag)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.