Senior Adviseur Uitvoeringsbeleid

Beschrijving

Bestaansreden

Het ondersteunen van het management door middel van richtinggevende adviezen, gericht op visie, strategie en bedrijfsbeleid, op de resultaatgebieden marketing, concern architectuur en PIJOFACH met uitzondering van financiën.

Intern stellen van kaders en adviseren over het ‘wat’, ‘waarom’ en ‘hoe’:

• Focus vanuit PIOFACH Informatievoorziening en Administratieve Organisatie;
• Organisatie-ontwikkeling is een speerpunt nadat de interne kaderstelling/ advies over ‘wat’ ‘waarom’ en ‘hoe’ goed draait (=resultaten oplevert);
• Extern: over de externe wereld kan/moet UB-Advies voorstellen doen over hoe de Logius visie, strategie en beleid eruit zou moeten zien.

Resultaatgebieden:

• Analyse van voorgenomen beleidsontwikkelingen binnen Logius; advisering over meerjarige bedrijfsmatige consequenties en te nemen maatregelen ten aanzien van het eigen gebied;
• Coaching en begeleiding van het management  t.a.v. bedrijfsvoeringaspecten; draagvlak is gerealiseerd voor het bedrijfsvoeringbeleid op het eigen gebied;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren aan het management van Logius over het formuleren van de visie van Logius betreffende marketing, concern architectuur en bedrijfsvoering en kaders ten behoeve van het primaire proces;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management van Logius over de te voeren strategie door Logius op het gebied marketing, concern architectuur en bedrijfsvoering en kaders ten behoeve van het primaire proces;
• De uitwerking van de opgestelde missie, visie, doelstelling en strategische prestatie-indicatoren op basis van meerjarenbeleidsplan (MBP) van de planningskaders en de jaarplannen zijn gecoördineerd, is gecontroleerd en hierop is gestuurd;
• Opstellen van doelstellingen en prestatie-indicatoren op strategisch niveau;
• Advisering management en coördinatie van bijzondere vraagstukken en gevoelige  bedrijfsvoeringaangelegenheden;
• Annoteren van de agendapunten van extern overleg met andere Baten/Lastendiensten van BZK;
• Annoteren van de agendapunten van de interne management overleggen;
• Projectleiding van Logiusbrede multidisciplinaire projecten.

Functie-eisen

• Brede theoretische kennis op het gebied van bestuurskunde en bedrijfsvoering;
• Gespecialiseerde theoretische kennis van het bedrijfsvoeringonderwerpen, en ook in staat theorie te vertalen naar praktijk;
• Analytisch vermogen;
• Zowel mondelinge als schriftelijke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Vaardigheid in het kunnen omgaan met probleemsituaties en tegengestelde belangen;
• Vaardigheid in het vertalen van onderzoeksresultaten naar voorstellen voor wijzigingen in het bedrijfsvoeringbeleid.

Competenties:

• Klantgericht (kerncompetentie Logius);
• Resultaatgericht (kerncompetentie Logius);
• Omgevingsbewust (kerncompetentie Logius);
• Samenwerken (kerncompetentie Logius).

Specifiek voor deze functie zijn daarnaast de volgende competenties gewenst:

• Overtuigingskracht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Plannen en organiseren;
• Flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)