Inzetbaarheidscoach die mensen graag aan de slag houdt in Zoetermeer

Ben jij een professional met bevlogenheid voor verzuimvraagstukken, zit je kracht in communicatieve, advies- en coachingsvaardigheden en ben je 12 uur per week verdeeld over 3 dagen beschikbaar. Dan is deze vacature iets voor jou!

De functie van inzetbaarheidscoach.
Van de inzetbaarheidscoach verwachten wij een proactieve rol in het kader van verzuimbeheersing en -preventie. Daarbij staat de-medicalisering centraal. Je bent ondersteunend aan de regievoering van de leidinggevende. Door middel van coaching en verzuimanalyse breng je onderscheid aan in de aanpak van verzuim. Je ontwikkelt interventies op maat, waar alle betrokkenen mee aan de slag kunnen. Van vitaliteit, werk-privé balans tot loopbaanontwikkeling. Jouw analyses van verzuimgegevens geven ons handvatten voor een aanpak van verzuim en dragen bij aan de bewaking van de Wet verbetering pootwachter. Je voert overleg met leidinggevenden en interne deskundigen als P&O-adviseurs en arbo-coördinator. Jouw doelen: een zorgvuldige terugkeer en inzetbaarheid naar arbeid waarbij rekening wordt gehouden met functionele mogelijkheden, belasting en belastbaarheid van de medewerker. Waar nodig initieer je in samenspraak met de leidinggevende en P&O-adviseur passend of aangepast werk. Zo nodig coach je tijdens deze contacten de leidinggevende in de verzuimbegeleiding en verzuimpreventie. Een veelzijdige functie, waarbij je met aandacht voor zaken als motivatie, betrokkenheid en belastbaarheid concreet werkt aan zinvol, passend werk voor iedereen, het beperken van verzuim en aan verantwoord werkgeverschap. Wil jij zo’n bijdrage graag leveren? Solliciteer dan als inzetbaarheidscoach in Zoetermeer!

Je bent een professional met enthousiasme voor het aanpakken van verzuimvraagstukken en wilt mensen stimuleren om (zelf) verantwoordelijkheid te nemen. Je zet jouw kracht in voor de effectieve combinatie van omgaan met individuele vragen en meedenken over de benodigde organisatorische maatregelen en randvoorwaarden.
Verder beschik je over:

• een hbo-opleiding, aangevuld met een certificering op het gebied van verzuimmanagement of register adviseur duurzame inzetbaarheid
• kennis van de relevante wet- en regelgeving
• aantoonbare ervaring met communicatie, advisering en coaching

Je krijgt de kans om een integrale bijdrage te leveren aan ons verzuimbeleid en geeft leidinggevenden én medewerkers de kans om de regie te nemen op een belangrijk terrein: passend werk dat mensen gelukkig maakt.

Ons moderne stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het kiezen van je werkplek.
Ook kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal €4.225 per maand bij een volledige werkweek (schaal 10)
• een tijdelijke aanstelling voor 12 uur per week, verdeeld over drie dagen
• gelegenheid om je kennis op peil te houden met opleidingen of trainingen
• prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een tegemoetkoming in je ziektekostenpremie en een reiskostenvergoeding
• overige arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt vormgeven, zoals extra verlof of opleidingen

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De functie is tijdelijk voor een half jaar.

Dinsdag 25 juni in de middag vinden de sollicitatiegesprekken plaats.