De... Als Projectleider realiseer je (complexe) GWW projecten. Deze werkzaamheden zijn veelomvattend en behelzen onder andere: Het aansturen van multidisciplinaire projectteams op basis van de uitgangspunten van Projectmatig Werken....
Als Projectleider realiseer je (complexe) GWW projecten. Deze werkzaamheden zijn veelomvattend en behelzen onder andere:
Werken als Projectleider GWW bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:
Zaanstad groeit snel. Nu wonen er 155.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren. Denk hierbij aan het verduurzamen van de stad, de transformatie in het sociale domein, toenemende aandacht voor ondermijnende criminaliteit en steeds verdere digitalisering. Gelijktijdig worden ook strengere eisen gesteld aan de financiële verantwoording, privacy en security. En daar hebben wij jouw expertise bij nodig! Ga jij aan de slag met complexe vraagstukken? Bij de gemeente Zaanstad werk je in een dynamische, professionele organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Jij levert met jouw werk dus een belangrijke bijdrage aan de maatschappij!
De sector Openbare Ruimte
De sector Openbare Ruimte is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In samenwerking met andere organisatieonderdelen wordt daarmee een bijdrage geleverd aan een prettig woon-, werk-, en verblijfklimaat in Zaanstad. De sector kent een viertal afdelingen te weten, Wijkbeheer & -onderhoud, Stadsbeheer & -onderhoud, Ingenieursbureau en Strategie & Beleid.
In alle afdelingen bij elkaar werken ca. 250 mensen samen in de keten van beleidsontwikkeling, projectrealisatie en onderhoud van de openbare ruimte. In de samenwerking tussen de afdelingen is het maken van goede werkafspraken en het naleven daarvan, een belangrijke voorwaarde voor het behalen van de doelstellingen van de sector. Er heest een open werksfeer, onderling respect, het gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid en het vertrouwen dat fouten gemaakt mogen worden en samen worden opgelost.
Het Ingenieursbureau
Het ingenieursbureau omvat 60 medewerkers waaronder verkeerskundig ontwerpers, tekenaars, werkvoorbereiders, toezichthouders, directievoerders en projectleiders. Met integrale projectteams wordt een grote verscheidenheid aan projecten gerealiseerd voor hoofdzakelijk interne opdrachtgevers. Het gaat daarbij om zowel civieltechnische als bouwkundige opgaven, vanaf de initiatieffase tot en met overdrachtfase. Denk daarbij aan nieuwe infrastructuur en herinrichtingen op het gebied van wegen, riool, groen en waterbouw, maar bijvoorbeeld ook aan sportaccommodaties zoals sportvelden, sporthallen en zwembaden.
Het ingenieursbureau heeft ervaring om ook de grotere en complexe projecten met eigen medewerkers uit te werken en aan te sturen. Voorbeelden hiervan zijn het vernieuwde stadshart van Zaanstad (Inverdan), de integrale aanpak van woonwijken, de (her)inrichting van industrieterreinen en renoveren en vervangen van beweegbare bruggen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.