Projectleider pilot dak- en thuisloze jongvolwassenen in Utrecht

Dit is je werk

Als projectleider is dit je takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken en vertalen naar de praktijk van een maatwerk aanpak voor de jongvolwassenen die deelnemen aan de pilot;
• Je werkt samen met de betrokken partners, professionals en ervaringsdeskundigen aan deze maatwerk pilot, waarin gewerkt wordt met een coach, een belangrijke ander en een toekomstplan;
• Je bent een echte ontwikkelaar en bent goed om de verbinding te leggen en op te trekken met de professionals in de praktijk;
• Je neemt deel aan het landelijke projectteam, waarin je de knelpunten die je tegenkomt in de praktijk kunt vertalen naar de gewenste wettelijke kaders die nodig zijn om deze op te lossen;
• Je trekt in het coördineren van deze pilot samen op met een ervaringsdeskundige jongvolwassene, waarnaar je ook een coachende rol hebt.

De gemeente Utrecht werkt opgavegericht. Dat betekent dat wij ons werk willen organiseren rondom de vragen en leefwereld van onze burgers. Een van deze opgaven is de opgave jongvolwassenen. Met deze opgave wil de gemeente Utrecht jongeren tussen de 16 en 27 jaar zo goed mogelijk ondersteunen richting zelfstandigheid op de leefdomeinen inkomen, leren en werken, veiligheid,  wonen en zorg. De pilot dak- en thuisloze jongvolwassenen vormt een onderdeel van deze opgave. Met deze pilot willen we de jongvolwassenen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te raken, intensief, persoonlijk en op maat ondersteuning bieden. Deze pilot is onderdeel van het landelijke Actieprogramma Dak- en Thuisloze Jongeren van het Ministerie van VWS, waar nog twaalf andere gemeenten aan meedoen.  

Je thuisbasis vormt het team jeugd, zorg en veiligheid onderdeel van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Je werkt samen met collega’s van onder andere de teams van onderwijs, meedoen naar vermogen, werk en inkomen.

 
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een werkweek van 32 uur met een bruto maandsalaris tussen de €4022 en €5520 op basis van 36 uur (salarisschaal 12 CAR/UWO). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het IKB is 17,05% van je salaris;
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.
   

Dit vragen we van je

• Je hebt WO werk- en denkniveau (en minimaal HBO afgerond);
• Je bent bekend en hebt affiniteit met de leefwereld van jongvolwassenen;
• Je hebt ruime ervaring als projectleider, minimaal 5 jaar;
• Je weet nieuw beleid echt voor elkaar te krijgen in de praktijk en kunt de vertaling maken van de uitvoeringspraktijk naar (landelijk) beleid;
• Je hebt ervaring in het aansturen van professionals in veranderprocessen;
• Je denkt vooral in mogelijkheden en kansen en weet bij problemen ‘tijdig op te schalen';
• Je bent een doorzetter en weet om te gaan met weerstanden.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Projectleider pilot dak- en thuisloze jongvolwassenen

aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, uiterlijk op 11 juni 2019. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Corine Bont-Tiebosch, functie opgavetrekker jongvolwassenen, 06-10198520. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Senay Kucukasci, functie recruiter, 06 - 18248649.

Deze functie is voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging met nog 1 jaar.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!