HR Business Partner in Hoofddorp

HR Business Partner

(HR Business Partners –32 uur – schaal 11/12, max. € 4.859/€5.520 – tijdelijk vanwege zwangerschapsvervanging)

Ben jij die allround HR Adviseur die wil werken als een stevige partner voor de business, dan kun je bij ons je hart ophalen. Als HR Business Partner krijg je je eigen clusters die je gaat adviseren en ondersteunen. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s binnen HRM en met de adviseurs van andere bedrijfsvoeringsdisciplines. Zo draag je er aan bij dat de gemeente Haarlemmermeer een aantrekkelijke, sociale, moderne en inclusieve werkgever kan zijn waarmee we talent en kwaliteit voor de Haarlemmermeers publieke zaak (weten te) binden en boeien.

Jouw rol als HR Business Partner

Als HR business Partner ben je partner voor de “business” en gesprekspartner voor de Management Teams en directie met betrekking tot personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert onder andere op het gebied van strategische personeelsplanning, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, inrichting van de organisatie, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Om dit te bereiken heb je inzicht in de belevingswereld en prioriteiten van je managers en je clusters. Je zoekt daarbij de samenwerking met de adviseurs van de andere bedrijfsvoeringsclusters om samen een sterk en integraal advies aan je management te geven.

Daarnaast heb je een toetsende en control rol waarbij de juiste toepassing van regelgeving en beleid centraal staan. Je doet dit transparant en consistent. Je kunt de beschikbare managementinformatie analyseren en doorvertalen in je advisering.

Wanneer onderwerpen daarom vragen geleid je de vraag door naar de HRM-specialisten en zorg je dat vanuit de gedachte van co-creatie een eenduidig en integraal advies gegeven wordt. Daarbij blijf je als Business Partner in de regie.

Waar ga je werken?

Cluster Human Resource Management (HRM) ondersteunt de organisatie door bij te dragen aan gezonde en gemotiveerde werknemers. Zo zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat doen we aan de hand van onze organisatiekoers: “Werken vanuit de bedoeling”.  

Daar geven we uitvoering aan door het helpen creëren van de voorwaarden en omstandigheden waardoor medewerkers (langer) vitaal en fit blijven, ze mee kunnen komen in de (organisatie)ontwikkelingen en ze zich zo goed mogelijk kunnen richten op hun bijdrage aan de maatschappelijke waarde.

Wat neem je mee?

Je anticipeert, hebt lef en bent in staat bent om gevraagd en ongevraagd flexibel in te spelen op de ‘vragen’ van de klanten. Je bent een evenwichtskunstenaar, kan goed omgaan met de vaak tegenstrijdige belangen binnen de organisatie en hebt impact. Je blijft daarbij onafhankelijk en kan objectief kritisch de ontwikkelingen beschouwen en van daaruit belangenvrij signaleren en adviseren.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• WO-werk- en denkniveau hebt;
• Minimaal 5 jaar werkervaring hebt als allround HR Adviseur;
• Kennis hebt van algemene bedrijfsvoeringsprincipes;
• Beschikt over kennis op het gebied van organisatie-ontwerp en inrichtingsprincipes;
• Kennis van de overheid en ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke complexe organisatie is een pré.

Wat wij bieden

• De functie is ingeschaald in schaal 11, dan wel schaal 12 tussen € 3.080,- en € 5.520,-, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Een payroll aanstelling van 32 uur per week verdeeld over minimaal 4 werkdagen. Gewenste startdatum 22 juli 2019 tot en met 10 januari 2020;
• Keuze Budget met meer mogelijkheden en de vrijheid om je arbeidsvoorwaarden naar eigen inzicht in te zetten. Het KeuzeBudget bestaat uit: 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage;
• Om je werk te kunnen verrichten worden een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken.