Jeugdconsulent in Hoofddorp

Jeugdconsulent

(Jeugdconsulent – 28 uur – schaal 9, max. € 3.805 – vaste aanstelling)

Jeugdzorg is wat het woord zegt: zorg voor de jeugd. Zorgen dat Haarlemmermeerse jongeren veilig kunnen opgroeien. Als jeugdconsulent help je kinderen, jongeren en hun ouders daarbij. Wil jij ook het liefst voorkomen dat (gedwongen) hulp nodig is? Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar een jeugdconsulent die een belangrijke rol speelt in de preventie!

Jouw rol als jeugdconsulent

Als jeugdconsulent geef je informatie en advies aan jeugdigen en opvoeders op alle levensdomeinen. Je vindt het leuk om behoeften en vragen te verhelderen om jeugdigen/opvoeders vooruit te helpen. Ook ondersteun je een gezin in het maken van een ondersteuningsplan. Je past daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van een van de uitgangspunten van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één regisseur.

Samenwerking met ketenpartners heeft je aandacht. Je ziet het belang van het versterken van netwerken en neemt daarmee je positie in. Tot slot signaleer én reageer je professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling/-bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind. Je staat stevig in je schoenen en neemt nadrukkelijk stelling en voert de benodigde acties uit.

Werkzaamheden die hierbij horen zijn o.a.:

• Indicaties stellen van aanvragen m.b.t. de Jeugdwet, zowel in zorg in natura als in PGB;

• Sociaal medische indicaties op kinderopvang afgeven;

• Het afleggen van huisbezoeken en het voeren van ‘keukentafelgesprekken’;

• Het opstellen van beschikkingen;

• Het schrijven van ondersteuningsplannen;

• Inwoners stimuleren op eigen benen te participeren in de samenleving;

• Motiveren van inwoners om hun netwerk te vergroten en contacten te versterken;

• Contact leggen en afspraken maken met diverse zorgaanbieders;

• Oppakken van complexe of enkelvoudige aanvragen, waarbij er nauw wordt samengewerkt met de contractmanagers en indien nodig andere zorgverleners binnen de keten;

• Deelname aan verschillende casuïstiek- en overleg momenten.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp bij zowel het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) als op het Raadhuis. Het CJG is een van de teams binnen de cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg binnen ons Sociaal Domein. Het CJG bestaat uit consulenten voor breed advies en ondersteuning van jeugd en gezin. De jeugdconsulenten (3 functies in totaal) houden zich specifiek met de hierboven beschreven werkzaamheden bezig, dus meer gericht op inzet van jeugdhulp. We werken volgens het Haarlemmermeers model. Dit model laat zien hoe we samen met al onze partners (o.a. GGZ en JGZ, schoolcoaches, jongerenwerkers) op een eenduidige en integrale manier willen werken.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een jeugdconsulent die beschikt over de volgende competenties:

• Klantgericht
• Overtuigingskracht
• Probleem analyserend
• Besluitvaardig
• Uitstekende gespreksvaardigheden
• Samenwerkingsgericht
• Flexibiliteit
• Werk organiseren en prioriteren

Naast de bovenstaande competenties zoeken wij een jeugdconsulent met het onderstaand profiel:

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van zorg & welzijn, maatschappelijke dienstverlening of sociale zaken (social work);
• Je bent in bezit of hebt de mogelijkheid tot registreren van een SKJ-nummer (harde eis);
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van jeugd;
• Bij voorkeur heb je kennis van de doelgroep Jeugd GGZ en LVB-problematiek en PGB.

Wat wij bieden

• Een mooi salaris tussen €2591,- en €3805,- (schaal 9);
• Een jaarcontract voor 28 uur per week. Bij goed functioneren bieden wij een vast contract aan;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• Verschillende devices, waardoor flexwerken mogelijk is;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.