BOA in Breda

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, inventieve, leergierige collega die van aanpakken weet.

Als BOA hou je je vanuit je expertise en ervaring bezig met het oppakken van verschillende problematieken in je gebied/ wijk. Geen dag is hetzelfde: je weet nooit wat je op een dag precies gaat doen. Hectiek en rust wisselen elkaar af.

Je houdt toezicht in de stad op onder andere:

• afval (gedumpt, bijgeplaatst)
• honden (geluidsoverlast, loslopen, hondenpoep, bijten)
• parkeren (Mulderfeiten)
• horeca (sluitingstijden, leeftijdsgrenzen, terrassen, schijnbeheer)
• evenementen (vergunningsvoorwaarden)
• overlast door zwervers of hangjongeren
• DOR
• Toezicht in buitengebieden en recreatieplassen
• Taxi controles

Dit doe je samen met de collega’s van je gebiedsteam waarbij iedereen verschillende taakaccenten heeft en iedere boa een bepaalde wijk heeft toegewezen gekregen. Je bent bekend in de wijk en vormt een toegankelijk aanspreekpunt. Inwoners en ondernemers kunnen bij jou terecht met vragen en voor overleg. Je onderhoudt goed contact met de wijkagent en weet ketenpartners te vinden als situaties verder gaan dan je eigen taken en bevoegdheden. Zo draag je bij aan een vermindering van het aantal meldingen en een veilige en leefbare stad.  Je aanpak is bij voorkeur preventief: je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Als het niet anders kan, dan ga je over tot handhaving.

BOA ben je 24/7 maar je kan ook flexibel worden ingezet. We werken met een standaard rooster met dagelijkse diensttijden van 7:00 uur tot 23:00 uur en op zaterdagnacht gaan we door tot 6:00 in de ochtend. Echter kan de situatie zo zijn dat we afwijken van dit rooster en je dus ook andere tijden wordt ingezet.

• Het betreft een vaste aanstelling bij wijze van proef. Bij goed functioneren is het de intentie dat de aanstelling over gaat in een aanstelling voor onbepaalde tijd, zoals vastgelegd in de CAR/UWO
• Een leuke en dynamische werkomgeving in de 9e stad van het land
• Een enthousiast gedreven team
• Een goed salaris afhankelijk van opleiding en ervaring € 2986,- bruto per maand (schaal 7, salarisschaal 1-1-2019). Dit is op fulltime basis
• Het eerste jaar reiskostenvergoeding van 14 ct/km daarna uitruil via IKB
• Een vaste onregelmatigheidstoeslag van ruim 13% (peildatum 1-1-2019) van je bruto maandloon.
• Een vaste inconvenient toeslag van € 96,-
• Een vaste EHBO vergoeding
• Een individueel keuze budget (IKB) ter hoogte van 17% van je bruto maandsalaris (salarisschaal 1-1-2019). Dit kun je maandelijks flexibel inzetten voor doelen die je zelf kiest, zoals opleiding, verlof of uitbetaling.
• Een goede pensioenregeling
• opleidingen en trainingen via onze eigen academie YourGoals
• Diverse inhoudelijke trainingen en cursussen
• een leuke organisatie met voldoende doorgroeimogelijkheden
• gratis fitnessen in onze fitnessruimte
• een goed en gezellig bedrijfsrestaurant

Het kan zijn dat je wordt aangesteld in de aanloopschaal (schaal 6) en op basis van je ontwikkeling doorgroeit naar de functieschaal.

Wil jij de 9e stad van Nederland veiliger en leefbaarder maken? Ben jij een flexibele teamplayer met een echte aanpakkersmentaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken bij de Gemeente Breda De wereld verandert en dat vraagt om flexibiliteit, creativiteit en nieuwe vormen van organiseren. Door mee te bewegen op de ontwikkelingen in de stad en hier proactief op in te spelen, maken we een sterk en aantrekkelijk Breda. Dit doen we samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

De rol van de overheid verandert mee. Van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’. Dit vraagt van de gemeente Breda om continu vanuit de klant / de opgave (van groot tot klein) te werken, als één organisatie te denken en te handelen in mogelijkheden. We zetten menskracht en middelen flexibel in naar gelang de opgaven en organiseren ons doelmatig. We zijn allemaal ondernemende werknemers die initiatief nemen en leren van ervaringen. We werken opgavegericht, afdeling overschrijdend. We verbinden opdrachten aan medewerkers en medewerkers aan opdrachten. We kijken naar talenten en de doelmatige inzet daarvan.

Werken bij Team Handhaving & Wijkveiligheid De buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) van de gemeente Breda werken samen in een leuk en dynamisch team: Team Handhaving en Wijkveiligheid. Dit team bestaat uit 34 boa’s en 5 cameraobservanten/centralisten. Samen met de ketenpartners zorgen we voor een veilige en leefbare stad. We maken onderdeel uit van de afdeling Veiligheid & Leefomgeving met de volgende missie: ‘Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid’. Binnen onze afdeling zetten we actief de vier organisatieprincipes centraal : ondernemend werknemerschap, 1 organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering.

In het kader van deze missie houden de BOA’s zich bezig met toezicht en handhaving in de wijk op het gebied van overlast (denk hierbij bijvoorbeeld aan afval, honden, jongeren horeca en evenementen). Toezicht en handhaving behoren tot de kerntaken van de gemeente, maar zijn geen doel op zich. Het zijn instrumenten om spontane naleving van de regels te bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan Breda als veilige en prettige stad. .

Stuur ons voor 11 juni 2019 jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie via onderstaande button. Of via het digitale sollicitatieformulier op onze website, www.breda.nl/vacatures.

Neem voor informatie over de werkzaamheden contact op met de heer Robert Segers 076-529-4088

De Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 juni 2019 hou hier alvast rekening mee in je agenda

Naast een sollicitatiegesprek vind er ook een sporttest plaats. Deze sporttest is te vergelijken met de Fysieke vaardigheidstoets (FVT) van de politie, De datum van deze test hoor je na het sollicitatiegesprek

Ook een mentaal weerbaarheid assessment behoort tot de standaard procedure.

Naast de verplichte VOG vindt er ook een uitgebreide screening plaats.