Bij de directie Materiële Instandhouding zorgen we ervoor dat de Koninklijke Marine kan werken met goed en veilig materieel. Een goede planning is daarbij cruciaal. Jij bijt je als portfolioplanner bij de afdeling Maritieme Instandhouding vast in de diverse planningen. Zo zet je jouw kennis in voor een soepel lopende organisatie.
Als portfolioplanner ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en het bijhouden van het integrale portfolioplan. Daarvoor integreer je de personele en materiële capaciteits-, dok-, lift-, kade- en middelenplanning. Zijn of komen er tussentijdse wijzigingen in de vraag? Dan spiegel je die aan de beschikbare capaciteit.
Jij bent dan ook degene die het integrale portfolioplan van de directie Materiële Instandhouding door en door kent. Dat betekent dat je de voortgangsinformatie interpreteert en dat je zorgt voor advies als er harmonisatievraagstukken zijn. Je signaleert tijdig problemen en levert een bijdrage aan het opstellen en doorrekenen van alternatieve instandhoudingscenario’s. Verder verzamel en orden je informatie voor het interne portfolio-overleg en voor rapportages. Je doet dat zodanig, dat die informatie duidelijk gepresenteerd kan worden.
Je hebt in jouw functie volop contacten. Dan kun je denken aan vertegenwoordigers van de diverse maritieme instandhoudingsgroepen, zoals Fregatten en Ocean Going Patrol Vessels, Onderzeeboten, Klein Boven Water en Groot Grijs. Ook met de collega’s van de maritieme techniekgroepen, waaronder Platformsystemen en Speciale Producten, Supply Chain Management en Strategie en Bedrijfsvoering heb je contact.
Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €3.750 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder - Marinebasis, Noord-Holland
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Daarnaast bieden we je iets wat veel andere werkgevers niet kunnen: de kans om indirect bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Je gaat aan de slag bij de sectie Integraal Portfoliomanagement van bureau Instandhoudingsmanagement, dat deel uitmaakt van de afdeling Maritieme Instandhouding. Dit is een afdeling binnen de directie Materiële Instandhouding (DMI), onderdeel van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).
Sectie Integraal Portfoliomanagement
De sectie Integraal Portfoliomanagement (SIP) is verantwoordelijk voor het instandhoudingsplan van alle operationele CZSK-eenheden, en bevindt zich in Den Helder.
Wij zorgen ervoor dat de vraag naar instandhouding van alle operationele CZSK-eenheden matcht met de beschikbare capaciteit binnen de DMI. Daarnaast verzorgen we één integrale, toegankelijke planning, houden we het instandhoudingsplan CZSK bij en zijn we verantwoordelijk voor materieellogistieke planproducten en rapportages. Oplossingen voor eventuele knelpunten stemmen we af met in- en externe leveranciers.
Bij SIP werken zes medewerkers.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.