Teamleider ICT-infrastructuur

Beschrijving

Ben jij een ervaren teamleider binnen de ICT-dienstverlening?

Jij coördineert het ontwikkelen, implementeren, monitoren en bijstellen van het ICT-beleid en -besturingskader voor de komende jaren, en van de ICT-processen, -rollen, -structuren en overlegstructuren.

Als teamleider ICT-infrastructuur voer je overleg en stem je af op tactisch niveau met de interne stakeholders en marktpartijen. Zo creëer je draagvlak. Je monitort en communiceert over de voortgang van de implementatie en de effectiviteit van het ICT-beleid en -besturingskader. Wanneer dat nodig is, stuur je bij. Hierbij houd je rekening met de financiële planning en de kosten. Daarnaast adviseer je over de te verwachten trends en ontwikkelingen op het gebied van ICT en vertaalt deze naar verbeteringen in de ICT-processen binnen Rijkswaterstaat.

Je geeft leiding aan een team van servicedeliverymanagers, infrastructuurmanagers en solution architecten van de supply service groep binnen de afdeling IRN INFRA. Naast je inhoudelijke rol, richt je je ook op de HRM-aspecten. Je voert de RKW-gesprekken met de medewerkers en zorgt voor een brede inzetbaarheid en goed opgeleide medewerkers. Je zorgt voor een team van gemotiveerde en goed uitgeruste medewerkers. Je borgt de kwaliteit van de medewerkers en zet een ontwikkelplan voor ze uit. Je realiseert samen met het team de vooraf gestelde (sub)doelen om te komen tot een flexibele, efficiënte en duurzame inzet die kwalitatief en kwantitatief in staat is om de taken van de afdeling te vervullen.

Je bent onderdeel van het managementteam van INFRA en draagt samen met het afdelingshoofd de verantwoordelijkheid voor de sturing van de afdeling.

Het Nederland van nu zoekt ICT’ers. Bij de Rijksoverheid werk je als ICT-specialist aan belangrijke thema’s als privacy, security en cybercrime. Ook draag je bij aan ontwikkelingen in big data, cloud-oplossingen en bring your own device. Zo werk je mee aan het Nederland van nu. 

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare kennis van en 5 tot 7 jaar ervaring met besturing en beleid in grote en complexe organisaties.
• Je hebt aantoonbare kennis van en 5 tot 7 jaar ervaring met informatiestrategie en een strategisch ICT-plan (sourcing en inkoop, beveiliging, ontwikkeling, allianties en architectuur).
• Je hebt kennis van de RWS-(besturings)processen.
• Je hebt aantoonbare kennis van de ICT-processen: besturen, ontwikkelen en leveren van gegevens, applicaties en technische infrastructuur.
• Je hebt kennis van en ervaring met procesgericht ontwerp en verbetering van de organisatie in grote en complexe organisaties, inclusief Leanmanagement.
• Je hebt inhoudelijke kennis van structuren en componenten die onderdeel zijn van op industriestandaarden gebaseerde rekencentra en netwerken, onder andere Citrix, Linux RH en Microsoft.
• Je kent de best-practices op ICT-gebied: Cobit, BiSL, Prince2, ASL, ITIL en TOGAF.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van advies op directieniveau.
• Je bent een communicatief vaardige, verbindende leider.
• Je haalt je energie uit het aansturen van een team en weet je team mee te nemen in technische en organisatorische veranderingen.
• Je weet wat er in jouw omgeving omgaat, bent resultaatgedreven, aanspreekbaar en weet anderen aan te spreken op hun gedrag en functioneren.
• Je kunt jouw mensen individueel en teamgericht aansturen en bent vaardig in het ontwikkelen van medewerkers.
• Je hebt je werk onder controle.
• Je bent ondernemend, dienstverlenend, integer en verbindend.
• Je bent bestuurs- en organisatiesensitief.
• Je kunt goed netwerken en hebt overtuigingskracht. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Rijkswaterstaat hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Rijkswaterstaat wil een afspiegeling zijn van de Nederlandse samenleving. Om die reden kijken wij kritisch naar de samenstelling van ons personeel en bieden wij gelijke kansen aan iedereen. 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)