Toezichthouder Inspectie Kinderopvang in Utrecht

Dit is je werk
Als toezichthouder bij de Inspectie Kinderopvang houd je toezicht op en handhaaf je de kwaliteit van kinderopvang binnen de gemeente Utrecht door het inspecteren van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouderbureaus, gastouders, jeugdverblijven en voorzieningen voor voorschoolse educatie aan de hand van kwaliteitseisen vastgelegd in wet- en regelgeving. Daarbij staat een constructieve afstemming met de houders van kindercentra centraal. Dialooggericht werken vormt de basis van het werk van de Inspectie Kinderopvang.

Concreet houdt dit in

Als toezichthouder Kinderopvang wordt er een sterk beroep gedaan op jouw pedagogische kennis & ervaring én op jouw communicatieve vaardigheden. De wijze waarop je contact hebt met de houders van kindercentra is cruciaal: we geven houders ruimte waar dit kan, maar handhaven als het moet. Als toezichthouder bouw je contacten op met kinderopvangorganisaties. Je verzamelt informatie uit documentonderzoek, observaties en interviews. Je weegt informatie af en komt tot een oordeel. Je handhaaft wet- en regelgeving binnen het gemeentelijke beleidskader, stelt leesbare en handhaafbare rapportages op en zorgt voor correcte dossiervorming. Administratie is een belangrijk onderdeel van je werk. Je maakt afspraken met kinderopvangorganisatie over naleving van de kwaliteitseisen. Bij overtreding van de kwaliteitseisen ga je in gesprek met de houder als dit kan, maar ook het inzetten van (stevige) handhavingsmaatregelen behoort tot jouw werk. Voorbeelden van handhavingsmaatregelen zijn het geven van een aanwijzing en het opleggen van een bestuurlijke boete. Je bent het aanspreekpunt bij eventuele signalen over de kwaliteit van kindercentra en handelt deze correct af.

Dit is jouw werkplek

Het team Inspectie Kinderopvang valt onder de afdeling Volksgezondheid van de gemeente Utrecht. De afdeling Volksgezondheid ontwikkelt het Utrechtse gezondheidsbeleid samen met verschillende partners in de stad om te bereiken dat Utrechters zich gezond voelen, gezond zijn en gezond blijven.

Jouw functie oefen je uit vanuit ons stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal, en uiteraard ben je werkzaam in de stad op de kinderopvanglocaties.

Dit vragen we van je

• Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur in de pedagogiek of op juridisch gebied

• Wanneer je geen juridische opleiding hebt, dan is enige juridische affiniteit belangrijk

• Affiniteit met de (ontwikkelingen in de sector) kinderopvang

• Relevante werkervaring als toezichthouder of handhavingsmedewerker binnen de kinderopvang heeft de voorkeur

• Het certificaat Toezichthouder kinderopvang (dit is een pre)
   

Je bent verder stressbestendig, in staat om prioriteiten te stellen en jouw werk slim te plannen en organiseren. Je kunt goed omgaan met de veelvuldig voorkomende pieken in het werk. Je krijgt energie van alle beweging die er is in het vak van de toezichthouder en in de sector kinderopvang. Je staat op een positieve manier stevig in jouw schoenen.

Je bent politiek sensitief en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt tact en kunt soepel omgaan met belangentegenstellingen en conflicten. Je vertrouwt op jouw eigen oordeelsvorming, maar hebt tegelijkertijd het nodige zelf reflecterende vermogen. Je bent in staat om zaken zorgvuldig af te wegen om vervolgens heldere besluiten te nemen en deze te verwerken in bondige, taalkundig correcte rapporten. Je bent gericht op verbinding intern en extern. Ten slotte ben je goed in staat om zowel zelfstandig te werken als in teamverband.
 

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.591 en € 3.805. Er kan gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Er wordt bij aanvang een jaaraanstelling gegeven. Afhankelijk van diverse ontwikkelingen (intern en extern) en uiteraard jouw functioneren is een tweede jaaraanstelling en vervolgens een vast contract mogelijk.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik .

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als toezichthouder Inspectie Kinderopvang aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct maar uiterlijk 26 mei 2019. Heb je vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Hilde van der Vorst, teammanager Inspectie Kinderopvang gemeente Utrecht, telefoonnummer: 06– 209 68 134. Heb je vragen over de organisatie of de procedure, neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar via 030-2861472.

De selectiegesprekken vinden plaats vanaf 6 juni 2019. Een assessment behoort tot de mogelijkheden.  

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!