Senior adviseur energiebesparing en circulaire economie in Utrecht

Beschrijving

Wil jij een tastbare bijdrage leveren aan het doorvoeren van energiebesparing en circulaire economie in de bedrijfsvoering van Rijkswaterstaat?

Rijkswaterstaat bezit een zeer divers gebouwenbestand waaronder verkeerscentrales, vuurtorens, steunpunten en kantoren. Rijkswaterstaat is bezig om die gebouwen te verduurzamen, met een focus op energiebesparing, duurzame energie en circulaire economie. Dit doen we door deze onderwerpen op een vernieuwende manier te integreren in de onderhoudswerkzaamheden via een recent afgesloten onderhoudscontract met twee marktpartijen. En we zetten fors in op energie en circulair bij renovatie en nieuwbouw, met als mooie voorbeelden de recent gebouwde steunpunten in Baarn en Houten, die o.a. voorzien zijn van een innovatief zonnedak.

Als senior adviseur bij Rijkswaterstaat Corporate Dienst werk je samen met vastgoedcollega’s aan energie en circulair bij Rijkswaterstaatgebouwen. Er wordt ingezet op een circulaire kansenkaart die samen met de twee uitvoerende onderhoudspartijen zal worden vorm gegeven. Onderdelen daarvan zijn samen met de onderhoudspartijen KPI’s opstellen t.a.v. circulaire principes en innovaties een plaats geven. Wat betreft energie: de onderhoudspartijen gaan energie-onderzoeken per gebouw opstellen, inclusief energielabel, andere verwarmingstechniek, apparaten slimmer instellen etc. Dit gaan ze integreren in de onderhoudswerkzaamheden.

Je hebt een belangrijke rol in het op tactisch niveau meedenken met en aansturen van de onderhoudspartijen t.a.v. energie en circulair bij Rijkswaterstaatgebouwen. Dit gaat van technisch inhoudelijk meedenken tot zorgen dat er geaggregeerde managementinformatie komt over de status en voortgang van energie en circulair bij de gehele gebouwenportfolio. Je draagt het beleid voor energie en circulair bij huisvesting uit en maakt inzichtelijk wat er nodig is om dit beleid te implementeren. Je organiseert draagvlak en besluitvorming voor de keuzes die gemaakt moeten worden door het management.

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en Rijksdienst voor ondernemend Nederland (RVO) zijn Rijkspartners waarmee we samenwerken en kennis en kunde uitwisselen over energie en circulair bij gebouwen. Rijkswaterstaat geeft met zijn koers 2020 richting aan die van Nederland en zijn eigen toekomst. Doelstelling van Rijkswaterstaat is om als één team intensief samen te werken met anderen en zijn resultaten elke dag te verbeteren. Kernwaarden die daarbij horen, zijn: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van vastgoed, installatietechniek, werktuigbouw, energie, circulair/duurzaamheid
  • Je hebt ervaring in het succesvol aanjagen en ondersteunen van complexe realisatieprojecten als projectmanager.
  • Je hebt inzicht in de verhoudingen binnen een complexe omgeving
  • Je hebt ervaring met energiebesparing en duurzame energie bij gebouwen, bijvoorbeeld als duurzaam-bouwen-adviseur of door werkervaring in de bouw- of installatiewereld
  • Je hebt kennis van circulaire economie of duurzaam materiaalgebruik, bij voorkeur bij gebouwen
  • Je hebt ervaring met het opstellen en beoordelen van businesscases
  • Je bent analytisch en kunt op basis van diverse gegevens beslissingen nemen
  • Je bent integer, neemt initiatief, handelt resultaatgericht, kunt goed netwerken en hebt overtuigingskracht.
  • Je kunt visie ontwikkelen en vertalen naar concrete plannen.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
30-04-2019

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.