De Afsluitdijk, het Noorzeekanaal en het Amsterdam-Rijnkanaal; het zijn enkele voorbeelden van de belangrijke infrastructurele projecten in ons land. De projectteams van Rijkswaterstaat bereiden hierbij de contracten met marktpartijen voor en zien toe op de uitvoering ervan. Met jouw technische advies over ons waterbouwkundig areaal zorgen we voor een optimaal bereikbaar en veilig Nederland. Je focust hierbij op projecten in Noord-Holland, Utrecht, Flevoland en het IJsselmeer.
Technisch uitdagend; dat is jouw werk zonder twijfel. Je werkt binnen het technisch team aan meerdere contracten en bestrijkt zo het gehele vakgebied van de natte infrastructuur. Als technisch adviseur waterbouw ligt jouw inzet bij waterbodems, oevers en waterbouwkundige constructies zoals sluizen, damwanden en dijken. Je adviseert op basis van je inhoudelijke kennis en ziet bij alle projecten toe op de toepassing van de gestelde eisen rondom ontwerp, effecten en techniek.
Als technisch adviseur stel je ook systeem- en vraagspecificaties op en schrijf je mee aan contracten. Je beoordeelt onderhouds- en renovatievoorstellen van aannemers op kwaliteit, risico’s en maakbaarheid en toetst de uitgevoerde werkzaamheden aan de contracteisen. Resultaten leg je vast in rapportages en je beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Signaleer je technische risico’s en afwijkingen? Dan kom je proactief met passende oplossingen. Uiteraard zorg je voor goede afstemming met onder meer de projectteamleden, de interne opdrachtgever en de markt.
Dankzij jouw oog voor innovatie draag je bij aan de verbetering van de landelijke kaders, werkwijzen en standaarden van technische werkprocessen. Je houdt samen met collega’s de kwaliteit en kennis van het vakgebied op peil. Hierbij ben je alert op nieuwe ontwikkelingen en technieken, en benut je actief jouw netwerk om kennis te delen en te verbreden.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.