Manager Release in Schiphol

Het project

De IT van Defensie staat aan de vooravond van een baanbrekende samenwerking met een externe partner. Samen met deze partner gaat JIVC – hét  IT-bedrijf van Defensie – de IT klaarstomen voor de toekomst. Immers, wat er ook gebeurt, de IT van Defensie moet het áltijd doen! Daartoe is het noodzakelijk dat we robuuste, weerbare en toekomstbestendige IT leveren voor onze mensen. Of dat nu militairen in de uitzendgebieden, op oefening, beleidsmakers op kantoor of de Koninklijke Marechaussee aan de grens en op Schiphol zijn. Al deze collega’s zullen de resultaten van het partnerschap met de externe partij gaan merken. Wij noemen dat de “Nieuwe IT”.

Zo’n samenwerking vraagt om zorgvuldige en energieke voorbereiding en uitvoering. Binnen het programma “Gereedstelling Nieuwe IT” voeren JIVC’ers alle werkzaamheden uit die nodig zijn om samen met de partner goed uit de startblokken te komen wanneer het startpistool voor de samenwerking klinkt. Vanaf dat moment zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor de grootste en meest complexe migratie van de generieke (applicatie-)infrastructuur in de geschiedenis van Defensie. Deze zullen we van design tot operate uitvoeren in gemengde teams met zowel personeel van de marktpartij als van Defensie. Onderdelen daarvan vallen onder verantwoordelijkheid van de marktpartij, waarbij Defensie de randvoorwaarden op zich neemt. Denk bij die randvoorwaarden onder andere aan het inrichten van de programmaorganisatie (van regie en dagelijks bestuur tot personele vulling en transitiemanagement), het vaststellen van acceptatie- en testcriteria voor de producten die de gemengde teams opleveren en releasemanagement.

Kortom, een enorme IT-operatie waar we jou goed bij kunnen gebruiken! Ben je geïnteresseerd geraakt? Lees dan hieronder verder voor meer informatie over wie en wat we precies zoeken. Pas je niet in dit specifieke profiel? Houd dan vooral de komende vacatures in de gaten, er komen er nog veel meer! En ken je iemand die in het plaatje past? Wijs hem of haar dan vooral op deze kans!

Wat ga je doen?

Op een aantal terreinen binnen het programma “Gereedstelling Nieuwe IT” is de grond nog onontgonnen. Dat geldt ook voor het domein “Releasemanagement”. Je kunt dus vanaf de start mee gaan bouwen aan de Nieuwe IT. In samenspraak met de partner en vertegenwoordiger (changemanagement) van de huidige infrastructuur stel je een integrale releaseplanning op en stuur je de planning van releases aan. Je bent, samen met je team, verantwoordelijk voor de kwaliteit en planning van de releases en legt de focus op risicomitigatie als het gaat om de continuïteit van de nieuwe en huidige IT-omgeving en de raakvlakken tussen beide omgevingen. Je neemt passende maatregelen op basis van geïdentificeerde risico’s en issues. Op basis van je planning, afgezet tegen de risico’s en issues, geef je go/no go- adviezen voor release aan de Transitiemanager Nieuwe IT. Bovendien communiceer je over deze releases met vertegenwoordigers van de gebruikersorganisatie.

Het is belangrijk dat je gedurende het releaseproces de verschillende benodigde partijen samenbrengt en hen bij de hand neemt. Voortdurende communicatie met de acceptatiemanager, JIVC-vertegenwoordigers en de externe partner is daarbij onontbeerlijk. 

Tot slot weet je op termijn de transitie te maken naar een release train planning, aangezien Defensie naar een Agile-/Scrum-werkwijze en SecDevOps wil toegroeien.

Wie ben je?

• Je hebt WO-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting bedrijfskunde of bestuurlijke informatiekunde genoten;
• Je hebt uitstekende kennis en ruime ervaring met projectmanage¬ment;
• Je hebt uitstekende leidinggevende capacitei¬ten;
• Je hebt ervaring op het gebied van project auditing;
• Je hebt ruime ervaring in ICT-functies en met het werken en leidinggeven in multidisciplinaire omgevingen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) in de Nederlandse en Engelse taal;
• Je kunt goed samenwerken, plannen en resultaten neerzetten;
• Je hebt kennis van en ervaring met samenwerking met verschillende grote IT-marktpartijen;
• Je hebt ervaring met complexe releaseplanningen die over verschillende omgevingen heen gaan.

Competenties:

• Samenwerken
• Besluitvaardig
• Communiceren
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Analyseren
• Verantwoordelijk

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €4.850 bruto per maand
Maximum salaris: €6.100 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur 3 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. 

Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken plaats zullen vinden in week 18.
• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.