Medewerker Functioneel Beheer in Utrecht

Als Functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor de ICT-ondersteuning van de materieel logistieke & financiële processen van Defensie.

De Functioneel beheerder:

• Begeleidt en werkt mee aan de ontwikkel- en implementatieprojecten van nieuwe processen en IV-functionaliteiten op het materieel logistieke en financiële domein
• werkt mee aan de uitvoering van IV-beheerwerkzaamheden in SAP als wel in proces specifieke applicaties.

Uitvoerende taken en verantwoordelijkheden:

• uitvoeren van wijzigingen en oplossen van productieverstoringen.
• Mee ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in SAP.
• bijwonen en verzorgen van kennisoverdrachtsessies
• het evalueren van de huidige functionaliteiten, processen en werkwijze op functioneren en behaalde resultaten;

Kennis en ervaring van:

• de bedrijfsprocessen van het materieel logistieke en financiële domein (ERP/SAP).
• Kennis en ervaring in het werken met SAP samenstellen van rapportages.

Je bent verantwoording verschuldigd aan de teamleider over de voortgang van de uitgevoerde werkzaamheden en de inhoudelijke kwaliteit en de integraliteit van de (eind)producten. De vastgestelde architectuur, de kaders gesteld in de projectinitiatiedocumenten en service level agreements en nadere aanwijzingen van de teamleider zijn van belang voor de juiste en tijdige uitvoering van de werkzaamheden.

Je neemt zelfstandig inhoudelijke beslissingen over voorgestelde oplossingen voor IV-ondersteuning van de processen en over zijn adviezen.

Opleidingsrichting en/of vakkennis: HBO werk- en denkniveau.
Competenties: Analyseren, Organisatiegericht, Flexibel, Netwerken, Plannen en organiseren.

Sollicitanten moeten op moment van solliciteren in principe in bezit zijn van het vereiste diploma of in de afrondende fase (afstudeeropdracht) zijn; beschikt men bij sollicitatie naar een functie op hoger niveau niet over het diploma, dan wordt een capaciteitentest of niveaubepaling ingezet, om op die wijze het opleidingsniveau aantoonbaar te maken.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.100 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Materieel Logistieke en Financiële IT (MLO&F IT) van het JIVC, wat onderdeel uitmaakt van DMO. MLO&F IT is dé defensieleverancier van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling bestaat uit drie secties en draagt, op basis van kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen, bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject of t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. Afhankelijk van het aanbod van de werkzaamheden van MLO&F IT ligt de nadruk op regie-, instandhoudings-, project- en ontwikkelactiviteiten.

MLO&F IT is op zoek naar IT geschoolden die belangstelling hebben om voor Defensie te werken in het materieellogistieke en financiële domein  en affiniteit hebben met ERP en/of SAP. 

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.