Senior Medewerker ILS in Utrecht

Wat ga je doen?

Je wordt door zorg van het Hoofd Bureau ILS bij één of meerdere projecten en/of systemen ingedeeld. De werkzaamheden bestaan uit het toeleveren van ILS-producten en diensten ter ondersteuning van zowel het Wapensysteemmanagement (WSM) als de project ondersteuning en worden uitgevoerd in project- en/of systeemteams.

Wie zoeken we? 

Functie- en opleidingseisen (vereist): Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Techniek, Logistiek of Technische Bedrijfskunde.

Functie- en opleidingseisen (gewenst):

• ILS opleiding; Asset Management Opleiding.
• Aanvullende functie- en vakgerichte opleidingen (zoals bijvoorbeeld FMECA, RCM, SAP-opleidingen).

Ervaringseisen (vereist):

• Kennis van en ervaring met het ILS/LSA proces.
• Kennis van en ervaring met de ASD standaarden S1000D en S2000M. - Kennis van configuratiemanagement en onderhoudsconcepten.

Ervaringseisen (gewenst):

• Ervaring met ERP-pakketten, bij voorkeur SAP.
• Ervaring binnen het materieel logistieke domein van Defensie, bij voorkeur het CLAS of DMO.
• Technische en/of Logistieke kennis van zware wapensystemen zoals bijvoorbeeld de Leopard-familie, CV90, Fennek of PzH2000 is een plus.

Belangrijkste persoonlijke eigenschappen:

• Flexibel kunnen omgaan met meerdere opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Goed kunnen communiceren (schriftelijk en mondeling).
• Samenwerken in wisselende teamsamenstelling.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.100 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Zuid-Holland

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het bureau ILS van de sectie Kennis en Innovatie van de afdeling Grondgebonden Wapensystemen van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). De afdeling Grondgebonden Wapensystemen heeft ten doel het waarborgen van de vereiste functionaliteit en de veiligheid van de grondgebonden wapensystemen, alsmede het bijdragen aan de overeengekomen en geautoriseerde beschikbaarheid van de wapensystemen tegen zo laag mogelijke levensduurkosten. De eenheid omvat, naast de functie van afdelingshoofd, een sectie Ondersteuning plus de secties Wapensystemen en Life Cycle Management en Kennis & Innovatie. De Sectie Kennis en Innovatie ondersteunt enerzijds de systeemmanagers/normstellers met concrete producten en anderzijds worden materieel voorziening-in en afstotingsprojecten ondersteund. Het derde taakgebied van de Sectie omvat het borgen en ontwikkelen van specifieke en generieke technologische en ILS kennis om producten zo innovatief mogelijk te laten zijn.

Door te werken met kennispools is de Sectie in staat zo flexibel mogelijk in te spelen op de telkens wisselende ondersteuningsvraag. De Sectie omvat naast het Sectiehoofd twee Bureaus Techniek en een Bureau Integrated Logistic Support (ILS). Het Bureau Integrated Logistic Support levert expertise tijdens het proces voorzien in, het proces instand houden en het proces afstoten ten aanzien van alle te integreren ILS aspecten. Het Bureau ILS is in het proces optimalisatie van de prestatie van het materieel verantwoordelijk voor de ILS-aspecten welke voorzien zijn in de ILS-plannen.

Primair zal het Bureau diensten binnen de afdeling verlenen, doch kan desgevraagd ook aan externe klanten  ondersteuning leveren. In het logistieke functiegebied worden drie niveaus onderkend: - Senior Medewerker ILS; - 1e Medewerker ILS; - Medewerker ILS. De niveaus worden bepaald door de mate van verantwoordelijkheid en de complexiteit van de logistieke aspecten bij verwerving, instandhouding en afstoting van materieel.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.