Stafmedewerker Kwaliteit in Lettele

Als Stafmedewerker Kwaliteit houd je je bezig met ontwikkeling, implementatie en evaluatie van delen van het kwaliteitsbeleid. Uitgangspunt van dit beleid is het kwaliteitsbeleid van Defensie/DMO. Verder is het zaak dat je op de hoogte blijft van alle nationale en internationale ontwikkelingen en dat je deze, waar nodig, toe kan passen op het kwaliteitsbeleid van je eigen sectie. Een ander belangrijk onderdeel van de werkzaamheden betreft het opzetten, invoeren en waarborgen van het integrale V-KAM systeem. Denk hierbij aan het adviseren van het lijnmanagement, het opstellen van systeemdocumentatie, het uitvoeren van audits en het schrijven van rapporten. Verder ben je er verantwoordelijk voor dat het proces geschiedt volgens de militaire luchtvaarteisen.

Kennis/Opleidingseisen:

• HBO/Bachelor bij voorkeur bedrijfskunde.
• Voortgezette opleidingen kwaliteitszorg.
• Interne auditing (leadauditor).
• Functie-opleiding: adviesvaardigheden.

Ervaringseisen:

• Ruime ervaring op het gebied van kwaliteit en kwaliteitszorgsystemen (ISO/AQAPm IKZ/TQ, INK en/of Lean).
• Ruime ervaring op het gebied van auditing.
• Ervaring op het gebied van verbetermanagement en veranderingsprocessen.
• Ervaring in ARIS.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.

Kennis, inzicht en vaardigheden: 

• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteitsmanagementsystemen.
• kennis van de defensie organisatie.
• inzicht in bedrijfsprocessen ABB.
• adviesvaardigheid en inzicht in de maatschappelijke, economische en bedrijfsvoeringconsequenties van adviezen.
• kennis van audits en vaardigheid in het uitvoeren daarvan.
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Competenties:

• Communicatie
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Nauwkeurigheid
• Samenwerken
• Initiatief.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.100 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Lettele - Lc Bathmen, Overijssel

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie Bedrijfsmanagement van de Afdeling Brand- en Bedrijfsstoffen (ABB). De ABB is een onderdeel van het Defensie Brand- en Bedrijfsstoffen Bedrijf (DBBB). Dit onderdeel draagt zorg voor het defensiebrede assortimentsbeheer en –management. Onder de verantwoordelijkheden vallen ook de verwerving, opslag en distributie daarvan.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.