Helaas, deze vacature is niet actief.

Consulent arbeidsmobiliteit in Amsterdam

Beschrijving

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Medewerkers waar we als overheid goed voor willen zorgen, ook als zij uitstromen. Hierin speel jij als consulent arbeidsmobiliteit een belangrijke rol. Jij bevordert namelijk de in- en externe employability van Defensiemedewerkers en ex-medewerkers.

Als consulent arbeidsmobiliteit begeleid je Defensiemedewerkers en ex-Defensiemedewerkers in een uitkeringspositie naar werk. Samen met het team, bestaande uit medewerkers die het netwerk van werkgevers opbouwen en onderhouden en medewerkers die contacten onderhouden met de loopbaanbegeleiders, en de P&O-adviseurs bevorder je de in- en externe employability. Je maakt samen met de kandidaat keuzes voor optimale inzet van begeleidingsinstrumenten als sollicitatietraining, jobhunt, opleidingen en stages. Je voert motiverende gesprekken en spreekt aan waar nodig.

  • Je hebt een bachelor HRM.
  • Je hebt minimaal vijf jaar P&O-ervaring.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en in het bijzonder van de sociale rechtspositie zoals de Werkloosheidswet. 
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent resultaatgericht en werkt accuraat.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.100 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Amsterdam - Marine Etablissem., Noord-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Jouw werkzaamheden verricht je in het Employabilitycentrum van de afdeling Employability en Reservisten. Deze afdeling valt binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD).

Het DC PL heeft tot doel invulling te geven aan het procesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, personele gereedstelling, opleiding en training en reservistenaangelegenheden. Ook adviseert het dienstencentrum zowel het hoger niveau als de Defensieonderdelen over beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Hier faciliteert het centrum dan ook in en vervult zo een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie. 

De afdeling Employability en Reservisten heeft tot doel om met kennis en expertise ondersteuning te leveren aan de Defensieonderdelen op het gebied van de interne en externe employability van Defensiepersoneel en het bemiddelen van uitstromend en uitgestroomd Defensiepersoneel naar de arbeidsmarkt. De afdeling levert verder een bijdrage aan de ontwikkeling en de vaststelling van het reservistenbeleid en fungeert op dit gebied als kenniscentrum en als vraagbaak.

Extra informatie

Plaats
Amsterdam

Amsterdam | Noord-Holland

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.