Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Beheerder ICT in Soesterberg

Beschrijving

Als Senior ICT Beheerder zal je deelnemen in het Agile team waar jij verschillende activiteiten zal uitvoeren. Als Agile teamlid ga je primair aan de slag met het opschonen van de backlog. Hierin staan items die te maken hebben met ontwerp, ontwikkel en beheerprocessen, maar ook het schrijven van technische documentatie.

Ook zal je natuurlijk bezighouden met grote, zeer complexe incidenten, changes en problemen.
Gezien jouw Senioriteit ben je een voorbeeld voor de junior en (eerste) beheerders; je instrueert en coacht hen. Daarnaast zal je advies leveren over de techniek, samenhang en haalbaarheid van IT gerelateerde vraagstukken.

Onze ideale kandidaat is een echte technicus met passie voor het vakgebied IAM in het algemeen en bij voorkeur voor Informatiebeveiliging.

En verder:

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma richting IT;
  • Je hebt drie jaar ervaring als IT beheerder of vergelijkbare rol;
  • Je bent bekend met ITIL en Agile werken;
  • Je hebt technische algemene kennis van Identity & Access management;
  • Je bent vaardig in het opstellen van adviezen en rapportages;
  • Je kunt collega's sturen en coachen.


Wensen:

  • Gezien je bouwblokken heb je kennis van .NET, C# en/ of Java;

Competenties:

  • Scherp analytisch vermogen
  • Pro-actieve probleemoplossende instelling
  • Communicatieve vaardigheden
  • Kunnen schakelen op verschillende niveaus
  • Resultaatgericht
  • Flexibel
  • Nauwkeurig
  • Plannen en organiseren
  • Initiatief
  • Integriteit
  • Samenwerken en ontwikkelen van medewerkers

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Waar ga je werken?

Onder de vlag van JIVC, de IT organisatie van Defensie als onderdeel van Dienst Materieel Ondersteuning (DMO), ga je binnen de afdeling GIT & Infra aan de slag bij de sectie Beveiliging.
DMO zet zich in om collega's in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen.

De afdeling GIT & Infra heeft als primaire doelstelling het exploiteren van de Defensie-infrastructuur en hierop ICT Services te verzorgen.
De secties hebben binnen GIT & Infra als doel het realiseren van de beschikbaarheid en het beheer van gekwalificeerd personeel en materieel om uitvoering te geven aan proces-, project- en resourcemanagement activiteiten op het gebied van Realiseren en Leveren. Elke sectie houdt zich met een specifiek werkgebied bezig.

De werkzaamheden van de afdeling Identity Management (IDM) worden uitgevoerd binnen de sectie Beveiliging. De sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van het Ministerie van Defensie en haar ketenpartners, zodat zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert de sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van het Ministerie van Defensie en haar ketenpartners.

IAM is een complex en interessant vakgebied. De laatste jaren zijn er tal van nieuwe en innovatieve producten op de markt gekomen die organisaties kunnen helpen om het account- en autorisatie beheer op een efficiënte manier in te richten. Binnen het Ministerie van Defensie zorgt de afdeling Identity Management voor deze zaken. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die zorgen voor het onderhouden van de complexe IAM systemen en het toevoegen van functionaliteiten die door de Defensieonderdelen worden gevraagd.

Standplaats. Huis ter Heide.

  • Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
  • Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Soesterberg

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.