Functioneel Beheerder in Utrecht

Functioneel Beheer draagt bij aan het realiseren van het beheer van de geïntegreerde Informatievoorziening (IV) voor de gehele defensieorganisatie.  Het Functioneel Beheer werkgebied is primair gericht op het uitvoeren van instandhouding van de IV-diensten van Defensie. Het werkterrein binnen de Keten omvat functioneel beheer voor de operationele informatievoorziening van de KMar en het Inlichtingen- en Veiligheidsdomein. Functioneel Beheer is zo georganiseerd dat kennisgebieden zijn geclusterd in niet-organieke werkverbanden.

De Functioneel Beheerder voert opdrachten uit op gebied van Functioneel Beheer. Hij levert vanuit de eigen vakdeskundigheid (een bijdrage aan de totstandkoming en/of ontwikkeling van) producten en diensten binnen het eigen werkveld dat raakvlakken heeft met andere werkvelden. Er is een beperkte reikwijdte van de vakinhoudelijke problematiek. Er wordt ingespeeld op onverwachte omstandigheden, op ontwikkelingen in technologie of op beleidswijzigingen.

De Functioneel Beheerder voert(IV-systeem)opdrachten uit, door:

• Het afstemmen en helder onderbouwen van (verzamelde) informatie op juistheid en volledigheid conform afspraken.
• Het juist interpreteren en toetsen van producten, diensten en casuïstiek op basis van de (verzamelde) informatie irt wet & regelgeving, vakdeskundigheid, en geldende criteria waarbij e.e.a. binnen de gestelde termijn is afgehandeld, dan wel klaar voor een volgende stap van verwerking.
• Het adviseren ten aanzien van (de uitvoering van) producten en diensten.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau / IV opleiding.
• Je hebt praktische en actuele kennis van het KMar domein (operationele processen en IT systemen).
• Je hebt praktische en actuele kennis en ervaring in het doen van functionele analyses en het uitbrengen van advies.
• Je hebt kennis van PRINCE2, BiSL en testmethodieken.

Competenties:

• Organisatiegericht
• Klantgericht
• Omgevingsgericht
• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Samenwerken
• Leervermogen

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €3.750 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) is de professionele IV/ICT-dienstverlener binnen Defensie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat het JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. 

Medewerkers binnen het JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor de keten COC2 en I&V binnen het JIVC zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder!

De keten COC2 en I&V is dé defensieleveranciers van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De keten draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen  naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De keten is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen. De keten levert tevens (ook on site) support op de door de keten geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

De keten bevindt zich in de inrichtingsfase van een reorganisatie die in eerste instantie de samenvoeging van twee bestaande onderdelen betreft en nog gevolgd wordt door twee vervolgfasen. Deze verandering neemt een grote dynamiek met zich mee en vereist, aanvullend op de reguliere functie-eisen, (nog meer) wendbaarheid, creativiteit en ondernemerschap. Bij de inrichting doet de keten ervaring op met andere (agile) samenwerkingsvormen dan de gebruikelijke / traditionele hiërarchische inrichting, waarbij de samenwerking per definitie de grenzen van de eigen afdeling overstijgt.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.