Landelijk Adviseur Waterkwaliteit in Rotterdam

Op maandag spoedoverleg in Oost-Nederland omdat bij een geothermieboring verontreinigd water vrijkomt waarvoor geen duidelijke richtlijn beschikbaar is. Woensdag erg druk met het lezen van de nieuwe conceptvoorstellen vanuit de EU om de definitie van een aantal ‘best beschikbare technieken’ aan te scherpen. Donderdag als coach mee met een collega in Zuid-Holland naar een overleg met een groot chemisch bedrijf over een erg ingewikkelde lozing. En tussendoor actief aan de slag met een opleidingsprogramma voor de komst van de Omgevingswet. Ga jij aan de slag als waterkwaliteitsbeheerder bij Rijkswaterstaat? Dan kan dit zomaar jouw gemiddelde werkweek zijn. 

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat wil via een speciaal programma de waterkwaliteit in Nederland verder verbeteren en de komst van de Omgevingswet voorbereiden. Daarnaast bestaat er vanuit de media en samenleving veel aandacht voor de kwaliteit van ons water. Als senior adviseur vul jij de rol als waterkwaliteitsbeheerder in en zet je je dagelijks in voor schoon water. Of het nu gaat om nog onbekende stoffen, recente wetgeving of initiatieven die niet in de regelgeving zijn opgenomen. 

Je zet je kennis landelijk in en onderhoudt binnen en buiten Rijkswaterstaat contact met beheerders, vergunningverleners en toezichthouders in het werkveld van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VHT). Je schakelt snel en geeft doelmatig advies als het gaat om (gebruikte stoffen in) industriële processen, afvalwaterzuivering en de invloed daarvan op de (chemische) waterkwaliteit. Ook adviseer je het team Besluit risico's zware ongevallen over de ontwikkeling van landelijke kaders. In veel van je dossiers heb je te maken met politiek-bestuurlijke druk en gevoeligheden. Hierbij weeg je de verschillende belangen goed af, leg je verbindingen tussen de betrokkenen en hak je knopen door. 

Een belangrijke rol in je dagelijkse werk is die van projectleider van landelijke projecten en onderwerpen. Je werkt deze uit voor het VTH-domein of voor de gezamenlijke regio’s. De onderwerpen van deze projecten kunnen naast waterkwaliteit ook betrekking hebben op andere aspecten van VTH  zoals beheeraspecten of nautische vergunningverlening. Bij uitbestedingen van dit soort projecten zorg je ook voor de inhoudelijke en procesmatige begeleiding, bijvoorbeeld rondom doorlooptijd en financiën. Via het (mede) beheren van de landelijke standaarden van Rijkswaterstaat draag je bij aan een hoger en uniform kwaliteitsniveau van onze dienstverlening. Samen met de waterschappen ontwikkelen we opleidingen die onze medewerkers helpen om voorbereid te zijn op de komst van de Omgevingswet. Jij neemt vanuit RWS een duidelijke aanjagende rol in dit proces.

Een kennismakingsfilmpje over het werk binnen de afdeling kun je bekijken.

• Je hebt wo-niveau en een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van chemie of chemische procestechnologie.
• Je hebt minimaal zeven jaar relevante ervaring op het gebied van waterkwaliteit. 
• Je hebt inzicht in vergunningverlenings- en handhavingprocessen en kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Waterwet en het Besluit risico's zware ongevallen.
• Je hebt inzicht in de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet.
• Je weet verbindingen te leggen met andere mensen en organisaties, ook in een politiek-bestuurlijke setting, en bent in staat om op een ontspannen manier presentaties aan groepen te geven.
• Je vindt samenwerken aan een doel vanzelfsprekend en bent in staat om als projectleider het bijbehorende proces te coördineren en daarin de belangen van anderen goed mee te nemen.
• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet en voelt je prettig in een omgeving waarin van jou de nodige zelfreflectie wordt gevraagd.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
• Herken je jezelf niet helemaal in alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat je als onze nieuwe collega een bijdrage kunt leveren aan Rijkswaterstaat en met een frisse blik het verschil kunt maken? Geef dit dan aan in je sollicitatie, want natuurlijk staan we open voor iedere enthousiaste kandidaat die onze dienstverlening verder brengt.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.