Coördinerend adviseur techniek wegenbouw DBFM-contracten in Arnhem

Veel van onze civiele kunstwerken zoals sluizen, stormvloedkeringen, bruggen, tunnels en viaducten zijn gerealiseerd in de jaren vijftig en zestig. Ze zijn hard toe aan renovatie en vervanging. Als coördinerend adviseur techniek wegenbouw zorg jij voor de juiste technische sturing op onderhoud, reconstructie en uitbreiding van het rijkswegennet en de civiele kunstwerken in de regio Oost-Nederland. Dit doe je door de technische regie te voeren over onze DBFM-contracten.

Waar het gaat om het instandhouden van het wegennet in Oost-Nederland ben jij het technische aanspreekpunt voor de assetmanager en interne opdrachtgever van Rijkswaterstaat en de aannemers van de twee DBFM-contracten voor de A12 en N18. Medio 2019 start de aanpassing van knooppunt Poortwachter A12. Om een succesvolle aanpassing van dit knooppunt te realiseren, is heldere afstemming met onder meer de projectteamleden, de interne opdrachtgever, de beheerder en de markt nodig. Daar zorg jij voor. Ook beoordeel je de plannen en afleverdossiers van de opdrachtnemer en geef je op basis van technische risico’s input voor de uitvoering van systeemgericht contractbeheersingstoetsen. Op termijn voegen we de verlenging van de A15, in de vorm van het DBFM-contract ViA15, aan je takenpakket toe.

Je operationele en technische uitdagende werk bestrijkt het gehele vakgebied van civiele techniek. In je dagelijkse werkzaamheden zie je proactief toe op toepassing van de relevante kaders rondom ontwerp, effecten, techniek en veiligheid. Resultaten leg je vast in rapportages en je coördineert de beoordeling van op- en afleverdossiers. Je denkt actief mee over passende beheersmaatregelen als er risico's worden gesignaleerd die het halen van de projectdoelstellingen in gevaar brengen. De wensen en behoeften van de interne opdrachtgever, objectbeheerder en andere stakeholders vertaal je naar technische (contract)eisen en je stemt deze af met de betrokken projectteamleden en opdrachtnemers.

Onderhouds- en renovatievoorstellen van de aannemers van de DBFM-contracten beoordeel je risicogestuurd op kwaliteit en maakbaarheid. Samen met je collega's van contract- en omgevingsmanagement overleg je met de opdrachtnemers en bewaak je de door Rijkswaterstaat Oost-Nederland geleverde technische kwaliteit en uitvoering. Zo zorg je dat projectrisico’s beheersbaar blijven. Ontwikkelingen binnen jouw werkpakket vertaal je naar voorstellen om de uitvoering van het project en het proces te verbeteren. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en houdt samen met collega’s de kwaliteit en kennis van het vakgebied op orde. Vanuit jouw oog voor innovatie draag je bij aan de verbetering van landelijke kaders, werkwijzen en standaarden van technische werkprocessen. Je netwerk zet je actief in om kennis te delen en te verbreden.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma civiele techniek in de richting infrastructuur, of vergelijkbaar niveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het ontwerp, de realisatie en het risicogestuurd onderhoud van (civiele) infrastructuur, bij voorkeur op een project met een DBFM-contract.
• Je hebt kennis van de normen en richtlijnen, materialen en onderhoudsmethodes die horen bij wegenbouw, DBFM-contracten en systeemgerichte contractbeheersing.
• Je hebt kennis van data- en assetmanagement.
• Je ben teamspeler en kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je bent in staat OM zelfstandig tot een oordeel te komen en dit te verwoorden in een advies.
• Je kunt goed plannen en organiseren, bent klantgericht, creatief, pragmatisch ingesteld, sociaalvaardig en communicatief sterk.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en kunt daar naar handelen.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.