Helaas, deze vacature is niet actief.

Programmamanager Gebiedsontwikkeling in Zoetermeer

Over de... Als enthousiaste en ambitieuze Programmamanager Gebiedsontwikkeling ga jij bij de gemeente Zoetermeer een bepalende bijdrage leveren aan de gebiedsontwikkeling voor de Entree van de stad. Je wordt...

Beschrijving

Over de functie

Als enthousiaste en ambitieuze Programmamanager Gebiedsontwikkeling ga jij bij de gemeente Zoetermeer een bepalende bijdrage leveren aan de gebiedsontwikkeling voor de Entree van de stad. Je wordt uitgedaagd om dit nu nog verouderde kantorengebied vanaf het Station Zoetermeer tot het centrum te laten uitgroeien tot een bruisende en kwalitatief hoogwaardige wijk met duizenden woningen en voorzieningen. Dat doe je samen met het gemeentebestuur, bewoners, projectmanagers, vakdisciplines en vastgoedeigenaren.

Wil je weten hoe het is om te werken als Programmamanager Gebiedsontwikkeling voor de Entree van Zoetermeer?

Bekijk dan deze:   .

Hoe ziet jouw dynamische werkweek er straks uit?

Bekijk dan deze agenda:  

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Je focust op de ontwikkeling van een prettige en duurzame leefomgeving in dit binnenstedelijke gebied.
  • Je krijgt een hele grote mate van vrijheid om te werken: om de organisatie rond de gebiedsontwikkeling op te zetten en om je rol als programmamanager in te vullen.
  • Een uitdagende combinatie zowel intern als extern. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de interne organisatie om het programma waar te maken. Daarnaast is de uitdaging het opbouwen en onderhouden van het externe netwerk, zoals vastgoedeigenaren, beleggers en ontwikkelaars in het gebied.
  • De team Entree van Zoetermeer bestaat op dit moment uit ongeveer 15 mensen.
  • Je geeft functioneel leiding aan het team van De Entree en je coacht junioren in hun ontwikkeling.
  • De gemeente Zoetermeer kent een platte en informele organisatie en een toegankelijk bestuur.

Klik op de volgende link voor de volledige vacaturetekst van de gemeente Zoetermeer:

Functie-eisen

Jij weet hoe je de juiste mensen meekrijgt. Je bent een overtuigende verbinder,  samenwerker en resultaatgericht. Je durft daarbij, als dat nodig is, de discussie aan te gaan. Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent een goede onderhandelaar. Ook weet je van aanpakken en ben je flexibel. Je vindt het echt leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het team en het programmatisch werken. Je bent een kei in het opbouwen van een goed netwerk en het onderhouden van goede relaties met eigenaren van vastgoed in het gebied en ontwikkelaars en beleggers. Deze eigenaren verleid je tot het mee ontwikkelen van het gebied.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met en kennis van gebiedsontwikkeling in grote binnenstedelijke gebieden.
  • Je hebt ervaring met programmamanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt ervaring met burgerparticipatie bij ruimtelijke ontwikkeling.
  • Kennis van vastgoed ontwikkeling is een voorwaarde.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt aan een uitdagend programma, in een organisatie met heel veel vakkennis en waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie en hun werk.

En wat krijg je nog meer?

  • Een fulltime aanstelling van 36 uur per week op basis van de CAR-UWO.
  • Een goed salaris van maximaal  € 91.690,- op jaarbasis (schaal 14). Dit is inclusief een Individueel Keuzebudget van 17,05 % dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
  • Goede pensioenregeling via het Abp.
  • Een eigen laptop (HP) en een iPhone.
  • Woon je verder dan 10 kilometer van het gemeentehuis, dan kom je in aanmerking voor een parkeervergunning.
  • Dienstreizen maak je met de elektrische auto of met een dienstfiets.
  • Reis je met OV voor een dienst of studie, dan hoef je deze kosten niet voor te schieten.
    Indien van toepassing, is er een verhuiskostenvergoeding.
  • Er zijn flexibele werktijden en werkplekken en er is de mogelijkheid om incidenteel thuis te werken.
  • Een aantrekkelijk en nieuw pand om in te werken (en goede koffie op de afdeling).
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Let op: BMC voert de werving en selectie voor ons uit, je kunt solliciteren via de volgende link:

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 15 april 2019.

Het eerste gesprek met Remco Knubben en Suzanna van Vliet van BMC vindt plaats op woensdag 24 april 2019. Een eventuele kennismaking bij de gemeente Zoetermeer is op begin mei 2019

Reageer snel want voor alle data geldt dat – als daar aanleiding voor is – het gesprek eerder kan plaatsvinden.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Suzanna van Vliet via telefoonnummer 06-13666241

Extra informatie

Plaats
Zoetermeer
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Zoetermeer | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.