Screener in Sittard

Functiebenaming : Screener

Cluster/team:  Sociale Zaken / team Werk

Omvang 1 fte (vooralsnog tijdelijk voor de duur van 1 jaar0

Schaalniveau 8 (max. € 3.376,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)

Algemene informatie

Een van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Alle middelen en instrumenten van het cluster zijn gericht op het verhogen van de zelfredzaamheid van burgers.

Binnen het cluster wordt door zes teams uitvoering gegeven aan bovenstaande opdracht Werk, Zorg, Leerplicht, Jeugd, Inkomen en Ondersteuning.

Team Werk

De kerntaken van dit team zijn:

• Actieve werkgeversbenadering t.b.v. de acquisitie van banen zowel regulier als met inzet van loonkostensubsidies.
• Deskundige diagnose en een praktijkdiagnostisch centrum om inzicht te krijgen in mogelijkheden en ontwikkelpotentieel van kandidaten.
• Reguliere arbeidsbemiddeling van werkzoekenden.
• Matching en loonwaarde-ontwikkeling van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Matching en inzet intensieve jobcoaching voor arbeidsbeperkten, opgenomen in doelgroepregister
• Maatschappelijke activering van uitkeringsgerechtigden met meervoudige problematiek.
• Invulling geven aan voorziening Beschut Werk
• Het Werkgevers ServicePunt (WSP) Westelijke Mijnstreek maakt ook deel uit van dit team. De primaire taak van het WSP is het efficiënt matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De vraag van de werkgever staat daarbij voorop. Tegelijk geven wij extra aandacht aan de kansen voor werkzoekenden in de bijstand, arbeidsgehandicapten en langdurig werklozen.

Hoofdtaken

• Verzorgt screeningsgesprekken met Participatiewet-kandidaten om te komen tot een compleet klantbeeld waarin de leefgebieden, competenties en werknemersvaardigheden worden opgenomen
• Stelt op basis van het vastgestelde arbeidspotentieel een persoonlijk plan van aanpak op om het vervolgtraject op het gebied van werk, participatie, inburgering en/of opleiding vorm te geven.
• Is belast met de administratieve verwerking van het screeningsgesprek en bijbehorend plan van aanpak en draagt zorg voor warme overdracht
• Denkt en handelt vanuit een integrale casuïstieke handeling.
• Is in staat multi-probleemsituaties te analyseren en met individueel maatwerk oplossingen dichterbij te    brengen.
• Volgt nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied.
•  Verricht bijzondere opdrachten en klussen t.b.v. het team.
•  Signaleren van mogelijke verbeteringen op een deelgebied van het vakinhoudelijk specialisme.
•  Uitvoeren van de administratieve organisatie en procesbewaking.

Functie-eisen 

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau

• Affiniteit én ervaring met de bijstandsdoelgroep, specifiek met statushouders

• Ervaring met het diagnose-instrument CompetenSYS is een pré

• Kennis van de lokale sociale kaart en de lokale arbeidsmarkt

• Kennis van de vluchtelingenproblematiek en de mogelijke gevolgen daarvan voor de positie van  vluchtelingen op de arbeidsmarkt

• Goede sociale vaardigheden

• Zelfstandig werken

Competenties 

• Mondelinge communicatie

• Schriftelijke communicatie

• Inlevingsvermogen 

• Analytisch vermogen  

• Omgevingsbewust

• Verantwoordelijkheid

• Initiatief

• Coaching