Buildmanager in Amersfoort

Als buildmanager ben jij degene die de high-tech militaire toepassingen oplevert waaraan ons team van 50 software professionals dagelijks nieuwe code bijdraagt. Als onderdeel van het buildmanagement team geef je uitvoering aan het buildproces en ben je verantwoordelijk voor het branchen, samenvoegen, labelen, bouwen en opleveren van producten.

Je communiceert dagelijks met de ontwikkelteams over dit proces en zoekt continue naar verbeteringen door nieuwe tooling in te zetten of zelf tooling te ontwikkelen. Daarnaast help je de teams bij het verhogen van de kwaliteit van hun code, bijvoorbeeld door ondersteuning te leveren bij het gebruik van tools als SonarQube. Jij zorgt er uiteindelijk voor dat de militairen in het veld kunnen beschikken over stabiele applicaties!

• Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in de informatica of een vergelijkbare richting.
• Je bent communicatief sterk en klantgericht; Je bent flexibel en stressbestendig. 
• Je hebt een sterk verantwoordelijksgevoel en je kan goed samenwerken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Enige ervaring met versiebeheersystemen (bij voorkeur Git).
• Enige ervaring met de Microsoft ontwikkelomgeving (Visual Studio/TFS). 
• 1 jaar werkervaring in een full time functie.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De afdeling JIVC/Landgebonden IT is verantwoordelijk voor de systeemintegratie en softwareontwikkeling van alle ICT-toepassingen die de landmachtmilitairen tijdens missies gebruiken om de commandovoering te ondersteunen. De afdeling bestaat uit ongeveer 150 personen, waarbij burgers (85%) en militairen (15%) nauw samenwerken. Software wordt ontwikkeld in multidisciplinaire agile teams  bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten en business analisten.

JIVC/Landgebonden IT is een afdeling van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT-bedrijf van Defensie. Het JIVC is verantwoordelijk voor alle IV-gerelateerde producten en diensten van defensie.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.