Informatiemanager in Utrecht

Als informatiemanager doe je de voorbereiding van de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op het deelterrein IT Security  voor het operationele en tactische niveau.

Je geeft een inhoudelijke toelichting (intern en extern) op adviesproducten voor de realisatie van wijzigingen en/of vernieuwingen van IT Infrastructuur (met onderwerpen zoals; PKI, firewalls, smartcards, crypto, labeling, het Beleid Informatiebeveiliging Rijk (BIR) en BIO en het Defensie BeveiligingsBeleid (DBB), in zowel de statische kantooromgeving als de expeditionaire omgeving van defensie en geeft sturing aan het tot stand komen hiervan. Ook geef je inzicht en advies in de doelstellingen van IV/IT projecten (over de aspecten Product, Tijd, Geld, Informatie en Capaciteit) en de aanpak daarvan.

De werkzaamheden worden uitgevoerd bij het deelteam IT Security van de sectie Plan en BITA  waarbij de focus ligt op het gebied van IT Security voor het operationele en tactische niveau.

KENNIS/OPLEIDINGSEISEN:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in Business IT & Management, Technische- of bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar technische richting
• Je hebt kennis en ervaring in IT Security en de invulling daarvan.
• Je hebt kennis en ervaring van operationele IT-systemen bij voorkeur in de expeditionaire omgeving van defensie.
• Je hebt kennis op het gebied van opdrachtgeverschap van IT projecten.
• Je hebt kennis van Business IT Alignment.
• Je hebt kennis van Werken onder Architectuur (WOA).
• Je hebt adviesvaardigheden, zoals kennis van en ervaring met veranderkunde, workshops, conferenties, feedbackgeven e.d.

Ook bezit je de volgende competenties:

• Initiatief
• Analyseren
• Beïnvloeden
• Flexibel
• Netwerken
• Plannen en organiseren

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4255 bruto per maand
Maximum salaris: € 5471 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,2%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De Afdeling GIT&Infra draagt zorg voor een Business IT Alignement in het generieke en specifieke IT-domein en voert de de lifecycle van alle IT-infrastructuur voor de generieke en specifieke IT-producten. Dit geldt voor zowel standaard als maatwerk IT-producten uit aan klanten, met oog voor tijd, geld en kwaliteit. De Afdeling GIT&Infra zorgt hierdoor voor een samenhangende generieke en specifieke IT. Dit stelt de gebruiker in staat om optimaal gebruik te maken van de verschillende IT-faciliteiten. De Sectie Plan en BITA binnen de Afdeling Generieke IT en Infrastructuur heeft tot doel dat de informatiehuishouding van Defensie aansluit op de bedrijfsvoering en dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare IV- en ICT-faciliteiten

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.