Senior Beheerder ICT in Maasland

Voor het cluster Beveiliging binnen de afdeling GIT & Infra zijn wij opzoek naar een Senior Beheerder die gaat werken in het aandachtsgebied (Netwerk) Security. Het zwaartepunt van de functie ligt op het uitvoeren van (complexe) wijzigingen.

Als Senior Beheerder ICT houd je je verder bezig met de volgende taken:

1. Je beheert de ICT componenten, door:

• het inhoudelijk beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces, product, technische en logistieke aspecten.
• het zo nodig inwinnen van nadere informatie.
• het maken en registreren van nadere afspraken met klanten/gebruikers.
• het controleren op volledigheid en werking van de te leveren ICT componenten.
• het controleren of aan alle randvoorwaarden is voldaan.
• het afstemmen van afwijkingen in de uitvoer. 
• het instrueren van beheerders ICT (beheerder, 1e beheerder).
• het laten nemen van preventieve en correctieve maatregelen.
• het instrueren van gebruikers over de geleverde ICT componenten.

2. Je verricht ondersteunende werkzaamheden, zoals;

• het adviseren en coördineren in het wijzigingenproces en het incidentproces.
• het afhandelen van zeer complexe incidenten en problemen.
• het afmelden van afwijkende situaties in beheer omgevingen en bij de eindgebruiker.
• het leveren van locatie, configuratie en klant specifieke kennis.
• het controleren van en adviseren over detailplanning, werkverdeling, werkvoorbereiding en incidenten coördinatie.
• het leveren van informatie ter verduidelijking en concretisering van niet direct zichtbare werklast.
• het, in voorkomend geval, fungeren als projectcoördinator.
• het leveren van advies betreffende techniek, samenhang en haalbaarheid.
• het, op verzoek, analyseren van complexe technische vraagstukken rondom wijzigingen, incidenten en problemen.
• het (laten) testen van de geleverde ICT componenten.

3. Je begeleidt en coacht collega (1e) beheerders ICT.

4. Verder houd je je bezig met:

• het laten verantwoorden en afsluiten van de werkzaamheden.
• het laten registreren van afwijkingen en problemen.
• het laten aanleveren van configuratiebeheer informatie.
• het opmaken en actueel houden van installatie- en/of beheerdocumentatie.

Kennis/Opleidingseisen:

• HBO-opleiding in een aan Informatica, Computertechniek of Telecommunicatie gerelateerd kennisgebied.

Ervaringseisen:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een complexe IT omgeving.
• Functie vervuld hebben als 1e beheerder ICT of analist (>3jaar).
• Ervaring en affiniteit met Operations (het optimaal en pro-actief beheren van de IT middelen).
• Het werken met een werkzaamhedenregistratiesysteem.
• Ervaring in gestructureerd testen.
• Ervaring in procesmatig werken.

Competenties:

• Analyseren
• Flexibel
• Nauwkeurig
• Plannen en organiseren
• Verantwoordelijk
• Intiatief
• Samenwerken  
• Ontwikkelen medewerkers

Kennis, inzicht en vaardigheden:

• Algemeen theoretische kennis van: ondersteunende processen in de ICT, projectbesturingsmethodieken, werkzaamheden registratiesysteem, kwaliteitszorg enbeveiliging.
• Minimaal twee jaar ervaring als 1e Beheerder ICT.
• Kennis van protocollen als BGP, IP, TCP/UDP, FTP, SNMP en SMTP.
• Kennis van Linux, Squid en Postfix.
• Kennis van de werking van Proxies.
• Kennis van de van de beveiliging van netwerken.
• Kennis van Big IP/F5 en beveiligingsprincipes.

Overige eisen:

• Bereid tot het lopen van consignatiediensten in teamverband.
• Goede beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
• Goede beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Engelse taal.
• Hoge mate van beveiligingsbewustzijn. - Hoge mate van integriteitsgevoel.
• Passie voor IT Security.
• Zelfstandig en pro-actief kunnen optreden.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Het Joint IV Commando (JIVC) is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs.  Medewerkers werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Cluster Beveiliging van de afdeling Git & Infra, organisatorisch ondergebracht in het JIVC van de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

De primaire doelstelling van GIT & Infra is het exploiteren van de Defensie-infrastructuur en hierop ICT Services te verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. De productieclusters hebben binnen de doelstelling van GIT & Infra als doel het realiseren van de beschikbaarheid en het beheer van gekwalificeerd personeel en materieel om uitvoering te geven aan proces-, project- en resourcemanagement activiteiten op het gebied van Realiseren en Leveren. De kaders (hoe, wat en wanneer) zijn afkomstig vanuit de sturende clusters (Processen, Producten en Planning). Elk productiecluster houdt zich met een specifiek werkgebied bezig.

Git & Infra biedt een zelfstandige functie binnen een dynamische en klantgerichte organisatie en uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder uitgebreide opleidingsmogelijkheden en studieverlof. Flexibele werktijden, minimaal 23 vakantie- en 12 ADV dagen per jaar. Een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof en kinderopvang bieden de mogelijkheid voor een perfecte balans tussen werk en privéleven.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.