Oost-Nederland kent tal van bruggen. Beslissingen die over deze objecten worden genomen, hebben impact op het functioneren van onze gehele infrastructuur. Als assetmanager bruggen draag je bij aan het beheer, het gebruik en de ontwikkeling van de infrastructurele objecten en netwerken in de regio.
Het risicogestuurd beheer en onderhoud van de civieltechnische onderdelen van bruggen; dat is jouw verantwoordelijkheid. Je adviseert over risico’s en prioritering van maatregelen, bedenkt alternatieve scenario’s en vertegenwoordigt het beheerdersbelang bij planstudies en aanlegprojecten. Zo ben je onder meer betrokken bij de problematiek rondom bruggen met een lagere klasse dan 60. Hierbij ondersteun je bij de inventarisatie en adviseer je over de aanpak van deze kunstwerken die niet voldoen aan de nieuwe eisen.
Binnen Oost-Nederland ben je actief in diverse districten. Je zorgt voor kwalitatief goede objectgegevens en bepaalt het noodzakelijke civiel onderhoud van bruggen op basis van risicoanalyses. De uitkomsten van deze analyses en de ervaringen die je opdoet binnen lopende projecten vertaal je naar een passende onderhoudsplanning en prestatiegerichte instandhoudingsplannen.
Gevraagd en ongevraagd adviseer je over vraagstukken binnen jouw vakgebied. Dit doe je vanuit een breed overzicht van het werkveld en in actieve samenwerking met andere onderdelen van Rijkswaterstaat. Je volgt de landelijke ontwikkelingen in assetmanagement en vertaalt deze naar Oost-Nederland. Samen met je collega’s binnen de regio en Rijkswaterstaat als geheel zorg je voor goede communicatie, effectieve afstemming en de gewenste resultaten. Je onderhoudt hiertoe een relevant netwerk en zoekt de juiste mensen op zodat er verbinding ontstaat tussen de verschillende adviesproducten en –diensten.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.