Rijkswaterstaat heeft 3 unieke netwerken: het hoofdvaarwegennet, het hoofdwegennet en het hoofdwatersysteem. Hoe moeten deze presteren, nu en in de toekomst? Als specialist SLA -financiën help je de relatie inzichtelijk te maken tussen middelen en prestaties zoals die in de SLA met het ministerie van I&W is afgesproken. Hoe zorgt RWS voor samenhang tussen de beheervisie op de netwerken, een duurzame leefomgeving en haalbare prestaties van de netwerken? Hoe kan RWS beter sturen op haar netwerkkwaliteit? Hiertoe behoren de toestand van onze netwerken (areaal), het presteren/functioneren daarvan en de tevredenheid van de gebruikers en stakeholders
Als specialist SLA - financien zorg je samen met de mensen van RWS Programmering en Monitoring voor de verantwoording en de tussentijdse rapportages.
Je bent een actieve schakel tussen de uitvoeringsorganisatie Rijkswaterstaat en het beleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat: je kijkt vooruit om tijdig bij te kunnen sturen en achteruit om te kunnen verantwoorden. Met die rol ben je een flexibele ketenpartner en lever je een concrete bijdrage aan de netwerkkwaliteit van de toekomst.
Jouw analytische vermogen en initiatiefrijke karakter maken dat je de uitkomsten van analyses kunt vertalen naar begrijpelijke en eigentijdse producten op het gebied van netwerkkwaliteit. Je houdt je bezig met het vertalen van de Rijks- en RWS-begroting naar de voor de uitvoering benodigde budgetten en omgekeerd: wat hebben we afgesproken, wat hebben we daadwerkelijk gerealiseerd en hoe verklaren we de mogelijke verschillen. Je bent de verbindende schakel tussen financiën en prestaties zoals deze in de SLA tussen RWS en Beleid I&W zijn afgesproken.
Daarnaast geef je advies naar aanleiding van de bevindingen en uitkomsten, weet relaties te leggen en maakt gebruik van je netwerk binnen RWS om dingen voor elkaar te krijgen. Werkend in de keten van RWS onderdelen en binnen de afdelingsteams van Netwerkmonitoring, Prestaties Netwerken en Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor het op orde brengen en houden van de financiën gerelateerd aan de SLA RWS-Beleid I&W.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.