Adviseur handhaving windparken op zee in Middelburg

Voor het beheer van de Nederlandse infrastructuur zet Rijkswaterstaat diverse middelen in, zoals voorlichting, vergunningverlening en handhaving. Zo ook op de Noordzee. Het doel van handhaving is een betere naleving van de wetten en regels. Als handhaver zie jij erop toe dat iedereen zich aan de afspraken houdt die gelden voor windparken op zee.

Je werkt met name vanuit ons kantoor in Rijswijk. Soms voer je ook overleg op andere kantoorlocaties. Jouw werkzaamheden zijn divers en hebben vaak een internationale component. Denk aan het geven van voorlichting, het beoordelen van werkplannen, het uitvoeren van controles en het bestuursrechtelijk en strafrechtelijk handhaven van overtredingen. Als handhaver ligt het accent van je werkzaamheden op onze windparken op zee. Hierbij heb je ook oog voor de bijbehorende infrastructuur. Je zorgt dat de windparken op een technisch integere manier worden aangelegd en onderhouden.   

Binnen jouw werk heb je te maken met toezicht waarin veranderingen plaatsvinden en een samenhang met andere toezichtgebieden. Je vertegenwoordigt je organisatieonderdeel Rijkswaterstaat Zee en Delta in overleggen met regionale, nationale en internationale partners. Denk hierbij aan internationale offshore bouwbedrijven, buitenlandse eigenaren van windparken en buitenlandse overheden. Verder zorg je er continu voor dat de administratie en systemen rondom het toezicht op orde zijn. Je onderhoudt je in- en externe netwerk goed en zet dit actief in.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een technische of milieukundige richting en je hebt bij voorkeur nautische kennis.
• Je hebt vaktechnische opleidingen afgerond op het gebied van handhaving, of je bent bereid deze te volgen.
• Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels en hebt kennis van het auditeren van kwaliteits- en milieumanagementsystemen.
• Je beschikt over overtuigingskracht, kunt goed plannen en organiseren en bent in staat jezelf verder te ontwikkelen.
• Je bent stressbestendig, accuraat en kritisch, hebt een scherpe blik en komt snel tot een helder oordeel.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 of 17 april.
• Wil je alvast vrijblijvend met ons kennismaken? Kom dan maandag 25 maart tussen 16.00 en 18.00 bij ons langs op kantoor in Middelburg en meld je aan bij onze recruiter Ellen via ellen.van.vught@rws.nl
• Herken je jezelf niet helemaal in alle functie-eisen, maar ben je er wel van overtuigd dat je als nieuwe collega een bijdrage kunt leveren en met een frisse blik het verschil kunt maken? Geef dit dan aan in je motivatie, want wij staan uiteraard open voor iedere enthousiaste kandidaat die onze dienstverlening verder brengt.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.