Omgevingsmanager planvorming in Maastricht of Den Bosch

Rijkswaterstaat staat voor een forse opgave om de kwaliteit en capaciteit van zijn infrastructurele netwerken te versterken. In het regeerakkoord is een groot deel van deze opgave terechtgekomen in Zuid-Nederland. Verbetering van doorstroming, veiligheid en bereikbaarheid spelen daarbij een belangrijke rol. Als omgevingsmanager heb jij namens Rijkswaterstaat overzicht en inzicht in de planvorming van de benodigde projecten. 

Rijkswaterstaat voert zijn werkzaamheden meestal uit binnen het integraal projectmanagementmodel. Dit is echter geen rigide model. De dynamiek van onze omgeving kan leiden tot een scopewijziging binnen bestaande projecten of tot de toevoeging van nieuwe projecten. Deze kunnen niet altijd direct binnen een bestaand team ondergebracht worden. In dat geval moet er eerst nader onderzoek plaatsvinden of bepalen we samen met omgevingspartners de definitieve scope. Hierbij speel jij een essentiële rol.  

Als omgevingsmanager heb jij een helder en allround beeld van de planvorming. Je pakt zelfstandig planvormingsprojecten op en zorgt dat deze gerealiseerd worden. Hierbij werk je nauw samen met de bestaande onderhouds- en aanlegteams of met andere overheden. Zo zoek je verbinding met collega’s van diverse interne afdelingen en met externe partijen zoals gemeente, provincie, waterschappen en aannemers. 

Binnen je projecten maak je optimaal gebruik van de marktpartijen waarmee Rijkswaterstaat raamcontracten heeft afgesloten. Binnen sommige landelijke programma’s heb je ook een coördinerende rol. Je begeleidt in dat geval je collega’s bij de uitvoering van hun werkzaamheden en treedt op als hun coach.

• Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, zoals civiele techniek of bestuurskunde, of een diploma van de verkeersacademie.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ruime kennis van omgevingsvraagstukken, zoals het ruimtelijk kader en de Omgevingswet.
• Je kunt op een natuurlijke wijze jouw omgeving in je werk betrekken, anderen overtuigen en zo de beoogde resultaten bereiken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• ’s-Hertogenbosch of Maastricht. Je exacte standplaats bepalen we in onderling overleg.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.