Projectmanager in Rotterdam

Wie denkt aan de grootste projecten in grond-, weg- en waterbouw, denkt aan Rijkswaterstaat. Bij de realisatie van deze projecten is effectief management onmisbaar. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de resultaten binnen grote, multidisciplinaire projecten. Je focus ligt daarbij in eerste instantie op onderhoud van complexe waterbouwkundige objecten in de regio West Nederland Zuid. 

Je bent verantwoordelijk voor complexe, brede en beeldbepalende projecten en programma's. Deze lever je tijdig en volgens de gemaakte afspraken op aan de organisatie en evalueer je. Je formuleert projectplannen die ook op de lange termijn passen binnen de projectportefeuilles van Rijkswaterstaat en de betrokken marktpartijen. Uiteraard houd je daarbij rekening met bestuurlijke aspecten. Je benoemt programma- en projectrisico’s en beheerst deze. Verder vertaal je de gewenste toekomstsituatie naar consequenties, heldere doelstellingen en duidelijke projectresultaten.  

Voor programma's definieer en initieer je een projectenportfolio en bewaak je de doelstellingen. Je geeft strategische adviezen over de opzet, ontwikkeling, organisatie en uitvoering van projecten. Projecten plan en leid je effectief. In- en externe IPM-(top)rolhouders, projectmedewerkers en middelen zet je efficiënt in. De toegekende budgetten, projectkwaliteit en projectvoortgang zijn bij jou in goede handen. Ook bewaak je de samenhang tussen projecten onderling en zorg je ervoor dat je projecten bijdragen aan de overkoepelende programmadoelstellingen. 

Dankzij je nauwe samenwerking met veel verschillende partijen ontstaat er breed draagvlak voor projecten, programma’s, doelstellingen, resultaten en consequenties. Je inspireert je teamleden door hen zeer adequaat te ondersteunen, begeleiden en aan te sturen. Via je projecten en programma's vertegenwoordig je Rijkswaterstaat op operationeel en tactisch niveau. Je onderhandelt met (markt)partijen en bouwt en onderhoudt een sterk en relevant netwerk. Om de ontwikkeling van jouw specialisme te stimuleren, ontwikkel je innovatieve oplossingen, aspecten en producten. Vanuit projectmanagement adviseer je over verbeteringen van het hele werkproces. Je deelt je kennis en ervaring binnen én buiten Rijkswaterstaat. 

• Je hebt wo-diploma in technische of bedrijfskundige richting
• Je hebt een opleiding gericht op het IPM-model en een (IPM-)rolspecifieke opleiding.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagementmethodes en -technieken, zoals IPM en SCB.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven aan complexe projecten en bent daarin aantoonbaar succesvol.
• Je hebt relevante ervaring met het aansturen van marktpartijen en inzicht in de keten en je eigen positie daarbinnen.
• Je hebt aantoonbare kennis van verander-, contract-, asset- en risicomanagement, integrale veiligheid, systems engineering, projectbeheersing, inkoopcontractering, UAV-GC, EMVI en ISO (Lead) Auditing.
• Je hebt aantoonbare kennis van overheidsorganisaties, gemeenten en provincies en de opbouw en functionele verhoudingen binnen en tussen die organisaties.
• Je kunt goed anticiperen en bent in staat beslissingen te nemen.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Industriële Automatisering en / of projecten met een grote ICT-component

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.