3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Als verkeersleider zorg je voor een vlotte, veilige, publieksgerichte en milieubewuste doorstroming van de scheepvaart in de regio Amsterdam-Wijk bij Duurstede. Een afwisselende functie, want je leidt het verkeer zowel vanuit de verkeerspost (ca. 70%) als op het water (ca. 30%).
Als verkeerleider zet je binnen jouw regio je kennis en ervaring in voor een optimale dienstverlening aan de scheepvaart. Je bent de spin in het web voor de interne organisatie van Rijkswaterstaat. Bij incidenten en calamiteiten sta je direct in de startblokken en treed je besluitvaardig op. Je zorgt in- en extern voor de juiste opschaling en draagt actief bij aan een snelle afhandeling. Voor de ingeschakelde hulpdiensten ben je een professionele gesprekspartner.
De betrouwbare verkeersinformatie die jij verstrekt aan hulpdiensten, vaarweggebruikers, mobiel verkeersleiders, beheerders en andere collega’s is van groot belang voor een soepele, veilige doorstroming. Je verricht verschillende administratieve taken en controleert reis-, scheeps- en ladinggegevens. Het relatienetwerk dat je hebt, zet je doeltreffend in bij je werkzaamheden. Voor nieuwe medewerkers treed je op als mentor. Ook zie je toe op de naleving van wet- en regelgeving, instructies en procedures. Je stelt aanpassingen, vernieuwingen en verbeteringen van systemen, apparatuur en werkwijzen voor.
Als verkeersleider voer je uiteenlopende toezichts- en handhavingstaken uit. Inspecties, vergunningcontrole, handhavingsacties, schouwen; het zijn allemaal zaken waarmee jij je bezighoudt. Is er sprake van een overtreding? Dan handel je als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar en maak je boeterapporten en processen-verbaal op. Binnen je werkgebied zorg je mede voor de afhandeling van onregelmatigheden, incidenten en schadevaringen. Dankzij jou is informatie over acties, getroffen maatregelen en aangetroffen (onveilige) situaties goed vastgelegd. Signaleer je tekortkomingen in de keten? Dan stel je verbeteringen voor aan je teamleider. Zo vergroot je onze klantwaarde.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.