Assetmanager tunnels (WNZ-240-CFO-OO) in Dordrecht

Bruggen en tunnels: ze zijn kenmerkend voor ons Nederlandse landschap en bepalend voor onze infrastructuur. Goed beheer en onderhoud van deze objecten is dan ook van groot belang. Als assetmanager tunnels weet jij dat als geen ander. Dankzij jouw langetermijnvisie draag je onmiskenbaar bij aan de veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie van onze rijkswegen. 

Het belang van goed beheer en onderhoud van tunnels is eigenlijk niet te overschatten, gezien de veiligheid en de kosten die op het spel staan. Jij vertegenwoordigt het belang van de weg- en vaarweggebruiker en maakt deel uit van het team dat het assetmanagement van de tunnels in de regio West-Nederland Zuid (WNZ) verzorgt. Bij te renoveren tunnels ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van het beheer en onderhoud. 

Tijdens de bouw en renovatie van tunnels herken je ontwikkelingen, kansen en risico’s voor het beheer. In je adviezen houd je steeds de langetermijnkwaliteit voor ogen. Je zorgt ervoor dat de tunnel na bouw of renovatie naadloos past binnen het beheer en onderhoud van de overige tunnels van WNZ. Ook na de bouw blijf je de tunnel volgen: hebben jouw adviezen ook echt het verwachte effect opgeleverd? Deze aandacht voor de levensloop van tunnels maken van jou dé inhoudelijke vraagbaak rondom beheer en onderhoud. 

Als assetmanager tunnels draag je bij aan het op een hoger niveau krijgen van het assetmanagement van WNZ, aan uniform beheer en onderhoud van al onze tunnels en aan de ontwikkeling van risicogestuurd beheer en onderhoud.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in elektrotechniek of industriële automatisering.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met assetmanagement van tunnels en kennis van de industriële automatisering van tunnels en vanmethodes om de bedrijfszekerheid van systemen en software te borgen.
• Je kent de relevante wet- en regelgeving zoals de Tunnelwet en de Landelijke Tunnelstandaard en hebt ervaring met de implementatie van risicogestuurd beheer en onderhoud.
• Je bent succesvol in het coördineren en leiden van projecten en bent in staat op te treden als gesprekspartner voor het management en de landelijke diensten van Rijkswaterstaat.
• Je weet technische problemen zowel mondeling als schriftelijk te vertalen naar de risico's voor en effecten op de netwerken van Rijkswaterstaat en kunt duidelijk advies geven over de mogelijke oplossingen.
• Je hebt oog voor procesmatige en organisatorische knelpunten in de afstemming tussen verschillende partijen en kunt duidelijk advies geven over de mogelijke oplossingen.
• Je bent proactief en vasthoudend en kunt goed netwerken en samenwerken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.