Helaas, deze vacature is niet actief.

Contractmanager in Utrecht

Beschrijving

Aansprekend, complex, opgave-gericht, multidisciplinair en maatschappelijk relevant; dat zijn de landelijke en regionale projecten van Rijkswaterstaat Grote Projecten en Onderhoud. Wil jij medeverantwoordelijk zijn voor het realiseren en onderhouden van toekomstbestendige droge-en natte infrastructurele projecten?  Ga dan bij ons aan de slag als inkoop-en contractmanager.

Je bent bekend met het IPM-rollenmodel. Binnen dit projectmanagementmodel vervul jij vanuit je functie van projectmanager, de toprol contractmanager.Als contractmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhouden van de Nederlandse infrastructuur. Je voert regie op het contractmanagementproces en bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en de kwaliteit van de te leveren producten en diensten. Dat doe je binnen grote multidisciplinaire en beeldbepalende projecten met een groot afbreukrisico op politiek-bestuurlijk en of technisch-veiligheidskritisch gebied. Samen met je IPM-collega’s zorg je ervoor dat afgesproken doelstellingen behaald worden.

De inhoud van de omvangrijke contracten stem je af met opdrachtgevers en -nemers en je ziet erop toe dat contracten voldoen aan de geldende kaders, richtlijnen en randvoorwaarden. Risico’s heb je scherp in beeld en je adviseert betrokkenen tijdig over impact en maatregelen. Als gemachtigde van de opdrachtgever ben jij het aanspreekpunt voor de opdrachtnemer. Je zoekt veelvuldig afstemming met je stakeholders, vooral marktpartijen, en creëert draagvlak voor de wijze waarop jij ons contractmanagement vormgeeft. Je bouwt en onderhoudt een goed netwerk en weet wanneer je het in moet zetten op het gebied van kennisdeling. Dat doe je dan ook effectief. Als manager heb je ruime ervaring in het aansturen van teams. Je beschikt over verschillende managementstijlen en je projectteamleden kunnen rekenen op jouw coaching. In de hectiek van alledag ben jij hun inhoudelijke vraagbaak en zet je mensen en middelen zo efficiënt mogelijk in.

Je draagt bij aan de invoering van richtinggevende standaarden voor de werkwijze binnen je vakgebied. Binnen en buiten Rijkswaterstaat deel je actief je kennis en ervaring. Je signaleert kansen voor de ontwikkeling van innovatieve contractvormen en zorgt voor de doorvoering van verbeteringen in het vakgebied inkoop- en contractmanagement.

  • Je hebt een wo-diploma bijvoorbeeld techniek of technische bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met inkoop- of contractmanagement.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan teams in (uitvoerings)projecten.
  • Je hebt bij voorkeur kennnis van-en ervaring met IT en informatievoorziening.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen.
  • Je hebt aantoonbare kennis van bestuurlijke processen, besluitvorming en beïnvloeding.
  • Je hebt omgevingskennis, kunt goed samenwerken en netwerken en beschikt over overtuigingskracht.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisomschrijving:

Dit betreft een functie in de schalen 11, 12 en 13.

Salarisniveau:
schaal 12, schaal 13
Salaris:
Min €3667 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • We zoeken meerdere contractmanagers in de schalen 11, 12 en 13. Inschaling is op basis van kennis, kunde, competenties en ervaring.
  • Je bent landelijk inzetbaar op onze projecten.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 12 juni 2019.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.