Coördinerend Projectmanager V&R ZN (afdeling NOP) (ZN-168) in Maastricht

Rijkswaterstaat gaat de komende jaren flink aan de slag met een groot aantal vervanging en renovatiewerkzaamheden. Veel objecten zoals sluizen, stuwen, bruggen, viaducten naderen het einde van hun levensduur. Binnen Zuid Nederland gaat dit over een groot aantal complexe objecten (onder andere een groot aantal sluizen en stuwen in de Maas); waarvan niet alleen de vervanging aan de orde komt, maar waarbij ook de functionaliteit van de objecten in de huidige tijd aan de orde wordt gesteld. 

Met name de wensen vanuit de huidige omgeving en de verwachtingen richting de toekomst gaan bepalen of er sprake is van 'een op een' vervanging ofwel volledige verjonging of vernieuwing van de objecten. Hierbij kunnen complexe ruimtelijke en omgevingsaspecten gaan spelen, waarbij het vergaren van meerwaarde in de omgeving een belangrijk issue wordt. Rijkswaterstaat is hiervoor inmiddels een Landelijk Programma gestart, met een Landelijk team dat Regie voert. Omdat zowel de planvorming als de uitvoering van de projecten voor een groot deel vanuit de Regio zal worden aangestuurd, zoek ZN een coördinerend projectmanager die enerzijds korte lijntjes heeft met het Landelijke team en anderzijds de V&R opgave binnen Zuid Nederland aanstuurt. 

Samen met je collega’s werk je aan de invulling van de verschillende V&R projecten binnen de dienst Zuid-Nederland. Je hebt hierbij de rol om de inbreng vanuit Zuid Nederland zo goed mogelijk in te brengen bij het landelijke team en omgekeerd. Binnen ZN functioneer je direct onder de verantwoordelijk Directeur (en opdrachtgever). Je coördineert en stuurt het ZN prograsmma aan en bent verantwoordelijk voor het overall overzicht en de voortgang. Hierbij kun je verschillende projectleiders aansturen, die een deelopgaven voor het V&R programma verrichten (bij. Een planvormingsfase). Eindresultaat van je werk moet zijn een scherp geformuleerde opdracht voor de uitvoeringsfase, die door GPO of PPO verricht zal worden. Gedurende alle fases blijf je verantwoordelijkheid voor de voortgang en verantwoording op programma niveau. 

Het kan ook voorkomen dat je samen met het integraal projectmanagementteam sturing geeft aan een of meerdere projecten. Hiervoor ontwikkel je een team dat je aanstuurt. Je werkt samen met andere specialisten van Rijkswaterstaat, regionale overheidsorganisaties en het bedrijfsleven om de realisatie van de projectmijlpalen en doelstellingen – binnen afgesproken randvoorwaarden – te behalen. Je geeft in dit geval leiding aan een team waarvan de leden intensief met elkaar samenwerken en houdt daarbij constant oog voor het gezamenlijke eindresultaat. 

Vervanging en verjonging projecten (V&R)  kennen een belangrijke omgevingscomponent. Het is dus cruciaal dat je zaken goed afstemt met de omgeving, waardoor de rol van Rijkswaterstaat als betrouwbaar partner op een effectieve en efficiënte wijze wordt ingevuld. Het vergroten van de efficiency en effectiviteit is wat jou iedere dag drijft. Je signaleert en initieert mogelijkheden om processen en producten te verbeteren en realiseert zo een optimale inzet van mens en middelen. Verder breng je kansen en risico’s in beeld en leg je verbanden tussen interne en externe ontwikkelingen. Signaleer je onverwachte ontwikkelingen of grote risico’s? Dan schaal je tijdig op. 

Je treedt op als professioneel opdrachtgever richting de marktpartijen die de feitelijke werkzaamheden uitvoeren. Je faciliteert hen in hun taken en zorgt continu voor een juiste verhouding tussen overheid en de markt. In je werk houd je intensief contact met de portfoliomanager van het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud, bij wie het contractenmandaat is ondergebracht. En je stemt steeds proactief af met alle betrokkenen. Om je werk goed te kunnen doen, houd je je vakkennis actueel en ben je op de hoogte van relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.

• Je hebt academisch niveau en een wo-diploma in een relevante richting, zoals civiele techniek, de verkeersacademie of bestuurskunde.
• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring in het adviesproces (probleemstelling, onderzoek, analyseren, adviseren, presenteren, evalueren en rapporteren, zowel schriftelijk als mondeling).
• Je hebt actuele kennis van en ervaring met projectmanagement binnen de Rijksoverheid en Rijkswaterstaat (zoals de Rijksprojectenacademie en IPM-werkmodules).
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ruime kennis van omgevingsvraagstukken (zoals het ruimtelijk kader of de Omgevingswet).
• Je hebt kennis van de relevante wetgeving en regelgeving, zoals de Tracéwetprocedure.
• Je hebt basiskennis van en ervaring met verkeer en vervoerbeleid (mobiliteitsbeleid in de breedte).
• Je hebt affiniteit met innovatieve vervoersystemen, zoals ITC/ITS SMART-mobility.
• Je hebt oog voor wat er speelt en kunt proactief kansen creëren om Rijkswaterstaat zichtbaar en beter te maken, zowel intern als in de buitenwereld.
• Je bent een daadkrachtig teamleider en kunt goed samenwerken, plannen en organiseren.
• Je kunt op een natuurlijke wijze jouw omgeving in je werk betrekken, hen overtuigen en zo de beoogde resultaten bereiken.
• Je bent klantgericht en hebt een goed analyserend vermogen.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.